績效面談- MBA智库百科 跳到 績效面談的技巧 - 技巧一：選擇一個安靜的環境績效。面談的環境非常重要，因為環境會影響一個人的心情，在面談中讓下屬保持輕鬆的心情非常 ...
讓績效面談不再難談 - 前程無憂 劉總在整個績效面談的過程中都是泛泛而談，沒有深入分析，更沒有啟發員工思考，幫助其認識自己的不足，顯示了面談者在績效面談技巧方面存在很多不足。
績效面談表 - 相關部落格
績效面談記錄表(WORD格式) - 表格下載網 表格類别：人力資源表格 表格格式：WORD 資源語言：簡體中文 推薦等級： 授權方式：免費下載 文件大小：33K 解壓密碼：www.biaogexiazai.com 下載次數：443 更新時間：2011-5-30 0:07:22
員工績效面談記錄表--附件2.doc 單位. 姓名. 職稱. 受. 考人自評. 現. 任. 工. 作. 評. 估. 工作量：□不勝負荷□過多□適量□過少. 面談人員填寫. □不勝負荷□過多□適量□過少. 困難度：□非常困難□ ...
有效績效面談4大功能6大步驟 - 心靈書籤 公司欠缺完善的績效面談表格。面談其實就如同面試，分為結構與非結構。結構式是事先準備題目與格式，須按照表格上的問題進行；非結構式則是想到什麼問什麼。
本校績效面談同仁填表注意事項 - 國立高雄第一科技大學 國立高雄第一科技大學實施績效面談參考資料. （行政同仁部份）. 一、實施績效面談，請同仁配合事項：. 年度開始研訂工作目標、成長需求與目標，並與主管面談時， ...
績效面談-中文百科在線 2013年5月17日 - 績效面談是現代績效管理工作中非常重要的環節。通過績效面談實現上級主管和下屬之間對於工作情況的溝通和確認．找出工作中的優勢及不足， ...
科學工業園區管理局員工績效面談實施要點(doc檔) 2012年2月1日 - 二、各單位於考績年度中，辦理公務人員面談程序，依本要點規定辦理。 三、為落實績效管理，提昇文官服務效能，辦理績效面談目的如下：. （一）評估 ...
智谷顧問- 企業內訓- 【A+主管系列】績效面談與輔導技巧 甚至，有些主管圖省事，甚至要求部屬自己直接在績效面談表上“反省”自我工作表現，最後蓋章簽名了事。或是干脆將部屬的考績分數打高一點，以避免在績效面談時， ...
