中華民國勞動部 企業托兒好用心，員工工作好安心行政院勞工委會辦理2013 年推動企業 歷史電子報 訂閱電子報 更多推薦網站::: 更多新聞稿 更多最新消息 更多活動訊息 更多公佈欄 ...
台糖健康食品有認證功效有保障 - 台糖通訊 2014年4月16日 - 如今在台糖生技眾多產品之中，已有台糖果寡醣、台糖活力養生飲、台糖釋蟲草菌絲體、台糖青邁、台糖紅麴、台糖蜆精、台糖寡醣乳酸菌等7項通過 ...
每一球都很歡樂的31冰淇淋 - 台糖通訊 吃得到蛋糕塊的喔。 ... 現在31冰淇淋的價格有90元的標準單球，105元特大單球，及150元的雙球（或110元的小雙球），你也可以選在每個月的31冰淇淋日，標準雙球、 ...
【勞保勞退】績效獎金是否為工資- 中華人事主管協會 2013年10月16日 - 1. 原則上勞委會對於績效獎金之性質，皆認為具有因工作而獲得之報酬性質，依勞動基準法第二條第三款規定，應屬工資範疇，於計算退休金時，自應 ...
臺北市政府勞動局 績效獎金算不算工資，列入平均工資計算？ 績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬之性質，依勞動基準法第2條第3款暨施行細則第10條規定，應屬工資範疇，於計算退休金時， ...
www.legal.com.tw業績獎金之勞務對價性質性質--經常性給付或雇主恩給 - yam天空部落 業績獎金之勞務對價性質性質--經常性給付或雇主恩給 一、臺灣高等法院99年度勞上易字第155號民事判決就：「員工即上訴人於98年4月所領取之「業績獎金」71,583元、「專案獎金」1,066元、「績效獎金」43,150元，是否屬應列入退休金計算之工資？
勞動基準法解釋令彙編資料來源：北市勞工局 惟應注意勞動基準法施行細則關於計算平均工資時，不予列入計算之給與項目及日數 ..... 績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬之 ...
淺談勞基法定義之「工資」 - 元貞聯合法律事務所專長：公司法 ... 十、工作服、作業用品及其代金。十一、其他經中央主管機關會同中央目的事業主管機關指定者」，惟因勞基法施行細則第10 條所規定排除在「經常性給與」之外者，其 ...
中華民國勞動部- 勞動部介紹> 勞動部組織架構 首頁 > 勞動部介紹 > 勞動部組織架構. 勞動部組織架構. 勞動部組織架構. 瀏覽次數： 2 更新日期：2014-02-07 ...
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