開口談薪水前，你一定要知道的事！ (上) | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 我想是因為自己是從事人力資源管理工作的緣故，朋友們都很習慣詢問我關於轉職相關的問題，最近身邊有二位朋友不約而同地打算轉職，然後再加上這個部落格接連地接到幾位網友類似的詢問，所以我想在此分享這個對很多人
急~總經理特助薪水應該要開多少? - Yahoo!奇摩知識+ 原本不是應徵這個職位但面試主管在面試過程中建議我應該試著應徵總經理特別 ... 蠻大的但我覺得很有挑戰性只是我沒有特助的經驗我之前都是從事業務工作(10 ...
開口談薪水前，你一定要知道的事！ (下) | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 究竟從HR的角度，應徵者應該把握哪些原則和公司進行新酬談判，才不至於給公司負面的感覺？ ... 作者 / 萬惡的人力資源主管 ( 接續 上一篇的主題 … ) 你也許已經發現了，到目前為止，我們討論到的很多事情都還是「商務談判技巧」相關的問題 ...
該去小公司當總經理 - 商業周刊 2013年7月17日 - 該去小公司當總經理，還是留在大公司當經理？(升遷,外商,總經理,七年級) - 職場力- 職場 ...
【總經理的話】去新加坡工作兩年回台灣薪水暴增兩倍??? 上周三(3/12)百彥協助開平餐飲學校在校內舉辦了海內外升學博覽會，邀請到國外40 家學校代表來與開平的 ...
如果台灣能多幾間Costco，薪水就有救了 - 財經 - 趨勢報導 - 財經異言堂 - 商業周刊 引用自財經異言堂 如果台灣能多幾間Costco，薪水就有救了 隨著選舉接近，台灣幾大企業團體變得突然很積極，甚至態度有點得理不饒人起來，鑽漏洞變成是企業獲利的一大法寶。先是基本工資一役，勞方幾乎是被資方牽著鼻子走，勉強才達成調 ...
該怎麼開口談薪水(下) @ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦 ... 我面試完只能搖搖頭，真有這種行情，我還會想要離職...才怪！他要不是看上我們公司高過300元的股價，認為可以來敲竹槓，就是根本搞不清楚自己有幾兩重。
幾次食安事件，處理不夠明快》戴勝益：對消費者，真的非常抱歉 - 觀點 - 戴勝益客服信箱 ...- 商業周刊 近日，國內爆發油品製造商拿飼料油混充食用油的事件，我們集團也使用到問題油品，身為集團大家長，除對出問題的上游廠商感到痛心疾首，也必須對王品的消費者說，我們真的非常抱歉！ 「王品挑過的，你無須再挑」是
多愛膚人工皮 - 各大醫學中心指定推薦 | Facebook 各大醫學中心使用滅菌, 親水性敷料(人工皮) 適用於各種淺層及深層傷口, 保護傷口加速癒合, 更有效降低留疤機會 ... 多愛膚新裝上市記者會，有原廠總經理與振興醫院陳綱華主任 ...
｢台灣區營運總經理｣ 該給多少錢才合理? | 流星雨的網路行銷甘苦談 行動版 - 2013年10月28日 - 該求才公司B廠商是知名企業，員工有500人，要找一位｢台灣區營運總經理｣，然後A 君問我 ...
