結清年資勞雇尋求雙贏- 財經- 自由時報電子報 2005年3月1日 - 然而7月將實施的勞退條例新制，開放勞資雙方可協商結清年資，事業單位 ... 關於結 清員工年資對企業主的影響，勞委會表示，企業領回的勞工退休 ...
公司舊制年資是否可以沒有結清呢- Yahoo!奇摩知識+ 2012年4月27日 - 91年3月到職選擇新制, 公司沒有結清舊制年資.100年5月成立另一新公司 將員工退保後到新公司加保 , 公司是否有違法? 員工權益是否有受損 ?
6. 我與雇主結清舊制的退休金全額移入勞保局工作年資是否 ... 2014年6月16日 - 我與雇主結清舊制的退休金全額移入勞保局工作年資是否可以併計？如果只移入一半的結清金，年資可以併計一半嗎？什麼時候可以請領月退休金 ...
6. 我與雇主結清舊制的退休金全額移入勞保局工作年資是否可以併計？如果只移入一半的結清金，年資可以併 ... 您如將舊制結清的退休金「全額」移入勞退新制的個人專戶，舊制的工作年資就可以併進新制中計算。但如果只將一半的結清金移入個人專戶，舊制年資就無法併計。當年滿60歲併計舊制工作年資滿15年以上者，即可請領月退休金。
中華民國勞動部 - 業務主題 > 勞動福祉退休 > 勞工退休 > 勞動基準法退休金相關業務(勞退舊制 ... 什麼是「勞工退休準備金」？ 事業單位提存於台灣銀行的勞工退休準備金，為適用勞動基準法之事業單位按月所提撥，該準備金之所有權屬於雇主，係為未來勞工如符合退休條件時，事業單位可用於支付勞工適用勞動基準法退休制度工作年資之退休金預 ...
臺北市政府勞動局 ─ 設立或免設勞工退休準備金專戶宣導資料專區 勞動基準法第56條第1項規定：「雇主應按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲，並不得作為讓與、扣押、抵銷或擔保之標的；其提撥之比率、程序及管理等事項之辦法，由中央主管機關擬訂，報請行政院核定之。」及勞工退休金條例第13條第1項「為保障勞工 ...
勞保舊制結清的問題- Yahoo!奇摩知識+ 2013年5月17日 - 第三項第一項保留之工作年資，於勞動契約存續期間，勞雇雙方約定以不低於勞動基準法第五十五條及八十四條之二規定之給與標準結清者，從其 ...
結清年資,如何算,如何領,如果以工作十年計算的話. - Yahoo ... 2005年7月3日 - 結清年資要照勞基法規定的退休金算法計算，前10年一年2個月平均工資，10年=20個月平均工資。 如果你的公司過去沒有提撥退休準備金，向公司 ...
勞保舊制結清如何計算- Yahoo!奇摩知識+ 勞保舊制結清如何計算 ... A君：於94.05.09到職,結到94.06.30的舊制如何計算→ A君年資為一個多月，年資 ... 免費體驗TutorWell線上英文教學，瑣碎時間一樣進步！
(八)舊制年資結清之退休金移入勞退個人專戶： 英文. A, B. 1, B.L.I. FUND. 2, In-house Investments. 3, Percentage of Equity Holdings by Industry. 4, February,29,2012. 5. 6, Industry, Percentage. 7, Cement, 3.41 ...
