博客來-第五項修練（全新增訂版）：學習型組織的藝術與實務 增訂版前言 一趟終身持續的旅程 第一部 全面體檢你的組織 第1章 一支能改變世界的學習槓桿 第2章 你的組織有學習智障嗎？ 第3章 從啤酒遊戲看系統思考 第二部 新思考新視野 第4章 第五項修練的微妙法則
貳、學習型組織 以學習型組織的五項修練為方法，訂定核心策略，雕塑學習型學校的圖像。 7.學校應 是一個與社區結合的開放系統，妥善利用 ...
以網路觀點探討育成中心進駐廠商之組織學習及績效 透明的合作與互動關係有助於增進相關知識與技術的取得與移轉，尤其是內隱知識更需借助組織間開誠布公的態度，財使得內隱知識的移轉、學習與吸收成為可能。因此Cannon &Perreult（1999）指出，資訊交換是祈望所公開的資訊對雙方均為有用且是重要 ...
組織學習理論- MBA智库百科 組織學習理論（Organizational Learning Theroy，OLT） Chris Argyris和Donald Schön在1978年給組織學習（OL）所下的定義是： “診斷和改正組織錯誤”。 1985年，Fiol ...
組織學習- MBA智库百科 賽蒙認為政府組織重組的過程即一種學習的過程。 希爾特(R.Cyert)和馬區(J.March)於《商業組織的行為理論》一書之中，把組織學習一詞列在探討組織理論的基本概念 ...
组织学习理论- MBA智库百科 组织学习理论（Organizational Learning Theroy，OLT） Chris Argyris和Donald Schön在1978年给组织学习（OL）所下的定义是： “诊断和改正组织错误”。 1985年，Fiol ...
組織學習(organizational learning) 組織學習理論從自1960年代興起。強調組織透過持續性且有效的個人學習、團隊學習及整體組織的學習，進而有效解決組織所面臨的問題，並提升組織創新與應變的 ...
組織學習- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia 學習」一詞最早出現在組織理論是賽蒙(H. Simon)在1953年探討美國經濟合作管理局組織成立的文章。賽蒙認為政府組織重組的過程即一種學習的過程。 希爾特(R.
組織學習的發展歷程、內涵及其與學習型組織之關係 - 教育 ... 包含個人、群體/團隊及組織層面，而學習型. 組織的環境因素與組織學習歷程是緊密相關. 的，應該為建立學習型組織而提供更多理論. 及實務的基礎。 Senge （ 1990 ...
組織學習- 教育Wiki - 學習加油站 組織學習並非近年來的概念，早在1987年阿吉里斯(C.Argyris)和熊恩(D.A.Schon)共同出版《組織學習：行動理論的觀點》(Organizational Learning: Theory of Action ...
