會員制的經營和行銷技巧-2011-04-07 會員制行銷運作的 優缺點 會員制經營作法 會員行銷的運作技巧 永久會員的關係維繫方法 成功實例分析 結論 【王牌 ...
韓日兩國企業面臨金融危機之僱用策略對我國之啟示 ... 機會」制的優勢在於能為社會新鮮人、實習生帶來新的工作機會，促進就業市場發展。而 缺點 ... 這主要是日本 ...
一個分析師的閱讀時間: 制度的本質 行動版 - 2013年1月14日 - 以日本企業為例：終身雇用制到底是好是壞？終身雇用制的優點在於，對於員工而言終身 ...
中時新聞專輯：【五、六、七年級．大鬥陣】--網友說一說 - 新聞專輯首頁 終身雇用」是指社會新鮮人進入一家公司後，即在該公司工作至退休，終其一生為同一公司所雇用，其優點是 ...
日本勞動者對終身僱用制度的奢望 - 勞動部季刊 並檢視「終身雇用」的內容，或許可歸之一個制. 度反映在 ..... 身僱用制度及其隨附的優點，將隨企業消極性社.
及时生产系统_百度文库 行動版 - 2010年9月18日 - ... 報告人：楊欣穎 及時生產系統— 及時生產系統—北美版日本雇用制度工會終身 雇用制有 .... 優點增加人員流動性，提高企業發展的活力增加人員流動性，提高企業發展的活力 ...
可以深刻的谈一下终身雇佣制的优点和缺点吗？_百度知道 行動版 - 2011年11月29日 - 可以深刻的谈一下终身雇佣制的优点和缺点吗？ ... 所以有了雇用的稳定性，公司就可以保有曾经纳进的贤才之士，保有这些层层筛选出来的视为公司自己财富的员工， 于公司 ...
第十章及時生產系統 工會. 為特定工作而僱用，工作結束則轉換. 終身雇用制. 雇用制度. 美國/加拿大. 日本. 及時生產系統—北美版.
日本的終身雇用制—勞資和諧之分析 - 國立政治大學 而一般所謂「 日本式勞資關係」的內涵，係指由終身雇用制、年功薪資制、企業別工會. 等，所謂「三種神器」所 ...
日本缺失| 蘋果日報| 副刊| 名采| 20110404 2011年4月4日 - 工人及僱員就因為有終身僱用制而對公司效忠，絕不搵工跳槽，好處係公司上下人員 ... 世紀九十年代走入互聯網、微型電腦世紀後，日本嗰一套優點變成了大缺點，終身 僱用制 ...
