國立中興大學契約進用職員終止契約資遣通知書 二、依「本校聘僱行政人員工作規則」第27條規定對約用人員終止契約時,預告期間如下: ... 四、依就業服務法第33及68條之規定,本校應於被資遣人員離職之10日前通報臺中市政府勞工局及 ...
勞工依法終止勞動契約的方式 | 張清浩律師的部落格 很感謝張律師的此篇文章,這幫了我好大的忙!! 但我想另外在請教一個問題>"< 當我依以上步驟寄出存證信函,雇主給付的澬遣費卻沒有依勞基法(舊制)給付給我應當的金額 雇主又有疑似虛報薪資,我又要如何自保??唯一有利的是每個月的薪資單我都有留下來 ...
勞動契約範例: 八、資遣: 甲方依法資遣乙方或終止 勞動契約時,應依勞動基準法或勞工退休金條例有關規定 辦理。 九、退休: ...
勞動契約 - 新竹市政府勞工局 簽訂勞動契約說明 一、勞動契約為諾成契約,經當事雙方合意而成立,可以口頭或書面為之,惟訂 立書面勞動契約,可明確界定雙方權利義務關係,避免爭議發生。 二、勞動契約內容不得違反法令之強制或禁止規定或有關該事業適用團體協約之 約定。
貳、勞動契約範例: - 中央研究院人事室 中央研究院約聘(僱)人員契約書(本國籍範例). 中央研究院( ... 立契約人 雙方同意 訂立契約條款如下,以資共同遵守履行:.
機關學校勞動契約 本範本僅供參考,各機關勞動契約所訂內容,仍應以勞動法令規定為主要依據). ○○ ○○機關(學校)(以下 ...
九、解雇與終止勞動契約。 -《天秤座 法律網》 「解雇最後手段原則」,通說認為不僅應適用於勞基法第12條,尚且應擴及於勞基法第11條各款之解僱事由,解僱最後手段原則運用於勞基法第11條之際,如果勞工一再違反忠誠義務,經過申誡、記過處分仍未改善時,雇主即使未盡其安置勞工之義務,而 ...
勞動契約之終止 - 大眾聯合法律事務所 編者按:本文係依據發行日期有效之法規撰寫而成,日後法規如有修正,恕不更新本文內容。 勞動契約之終止 張淑美律師 97/01/23 案例 阿明為A有限公司之員工,某日開會時,因與總經理意見不合而有些許爭執,會後竟遭公司以對總經理有重大侮辱為由 ...
終止勞動合同協議書 - MBA智库百科 應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、法規。流動編製人員解除或 終止 ... 終止勞動合同協議書 範本 ...
貳、勞動契約範例: - 中央研究院人事室 甲方依法資遣乙方或 終止勞動契約 ...