C.C.S. 人事服務平台 - 約聘僱人員相關問題21~30 Q28、任職公家機關有經銓敘的約聘人員工作已有2年半若考上正式公務人員後離職與報到在同一天想請問:1.在原約聘單位的休假可否全部休完在到新單位報到?這樣會不會影響新單位的假天數?2.在原約聘單位的事、病假會否計入新單位中計算?
約聘雇人員之老年照顧何在? 案例: 解析: 近年來國家機關使用約聘雇人員的比例大幅昇高,且多以「一年一聘」、「二年. 一聘」 的方式輪替。約聘雇人員被視為臨時性人力,從而也無法享有資遣、退休. 等福利。
銓敍部全球資訊網[ 新聞稿 ] 銓敘部已與約聘僱人員研商其退休權益保障的若干結論 ... 銓敘部針對約聘僱人員陳述聘用人員人事條例草案應如何保障渠等退休權益一事,於100年9月2日,邀集財政部高雄市國稅局產業工會、高雄市公務機關約聘僱人員職業工會、各機關約聘僱人員代表 ...
附表3 勞動基準法適用行業之例外情形說明 - 勞工保險局 勞動基準法適用之例外情形說明. 一、下列私立單位適用勞動基準法,但其中特定工作者不適用. 業別代號. 適用勞基法行業名稱. 不適用勞基法之特定工作者. 8520.
所謂的約聘僱人員適不適用勞基法? @ 陽陽與布痞:: 痞客邦 ... 2014年2月2日 - 也就是說勞動基準法並沒有區分所謂的正職或者是約僱人員,所有勞工都 ... 例如特休也是按照勞動基準法的規定,病假的話,因為不是特休假日, ...
爭勞基法爭退休金公務機關約聘僱3千人上街頭| 苦勞網 2011年9月3日 - 來自北中南區,數千個全國公務機關約聘僱人員,頂著中午的大太陽,在 ... 機關約聘僱人員在經過爭取之後,獲得了「特休假」的權利,「特休假」是從受 ...
〈北部〉考核約聘僱人員 竹市府汰弱留強 - 地方 - 自由時報電子報 〔記者洪美秀、黃美珠/新竹報導〕新竹市長換人,千餘名約聘僱、臨時人員明年是否續聘呢﹖答案昨天初步揭曉,市府人事處表示,新市長林智堅最近會針對人事處提報名單進行檢討,原約聘僱與臨時人員原則上會續聘到明年
約聘僱人員及勞基法專區 - 中央研究院人事室 約聘僱人員及勞基法專區. 各項權益 · 勞動基準法專區. Copyright 2012 中央研究院 人事室版權所有資訊安全政策 中央研究 ...
論政府約聘僱人員應否適用勞基法問題兼評人事行政局「行政院及所屬 ... 2007年4月20日 ... 勞基法雖已經實施多年,但政府的約聘僱人員到現在妾身未明,既不適用勞基法,也 不適用公務人員服務法 ...
經濟部人事處- 聘僱 Q4:約聘僱人員是否適用勞動基準法相關規定,並於勞動節當日放假? A:依行政院人事行政局公告,公務 ...