天秤座法律網-何謂「勞動契約」？是否需要訂立書面才算有效？又約聘人員有無勞基法之適用？ -《天秤座 ... 而且勞動契約是一種非要式契約，不以訂立書面契約為必要。實務上雇主有以成立 承攬契約之方式逃避 勞基法 ...
如何漂亮離職，留下好名聲- Cheers快樂工作人雜誌46期 - Cheers雜誌 每個人的職場生涯多少都會遇到離職，但是要走的漂亮，留下好名聲，卻得步步為營 ……
爭勞基法爭退休金公務機關約聘僱3千人上街頭| 苦勞網 2011年9月3日 - 來自北中南區，數千個全國公務機關約聘僱人員，頂著中午的大太陽，在 ... 機關約聘僱人員在經過爭取之後，獲得了「特休假」的權利，「特休假」是從受 ...
所謂的約聘僱人員適不適用勞基法？ @ 陽陽與布痞:: 痞客邦PIXNET :: 2014年2月1日 ... 在一般私人公司裡，如果有所謂的約聘僱人員，到底適不適用勞基法的相關規定 ... 例如特休也是按照勞動基準法的規定，病假的話，因為不是特休假日，原則上是依據 勞雇雙方勞動契約的規定 ...
勞基法及約聘僱人員給假辦法之差假比較表 勞基法之天數. 約聘僱給假辦法天數. 假別. 勞基法之天數. 約聘僱給假辦法天數. 事 假. 14日. (不給工資). 5日. 喪假. 父 母. 8日.
〈北部〉考核約聘僱人員 竹市府汰弱留強 - 地方 - 自由時報電子報 〔記者洪美秀、黃美珠／新竹報導〕新竹市長換人，千餘名約聘僱、臨時人員明年是否續聘呢﹖答案昨天初步揭曉，市府人事處表示，新市長林智堅最近會針對人事處提報名單進行檢討，原約聘僱與臨時人員原則上會續聘到明年
經濟部人事處- 聘僱 Ａ：依行政院人事行政局公告，公務機關聘僱人員排除勞動基準法之適用。即約聘僱 人員非屬勞動基準法之適用對象， 5月1日 ...
約聘僱人員及勞基法專區 - 中央研究院人事室 約聘僱人員及勞基法專區. 各項權益 · 勞動基準法專區. Copyright 2012 中央研究院 人事室版權所有資訊安全政策 中央研究 ...
論政府約聘僱人員應否適用勞基法問題兼評人事行政局「行政院及所屬 ... 2007年4月20日 ... 勞基法雖已經實施多年，但政府的約聘僱人員到現在妾身未明，既不適用勞基法，也 不適用公務人員服務法 ...
土木人 • 請問台灣世曦"定期人員"和"約聘人員"有甚麼差別？ 勞基法所定的勞動契約只有兩種:定期契約及不定期契約. 不定期就是繼續性從業人員,簽一次約就一直工作到離職或退休,如雇主中途因不可歸責於勞方因素不續聘,必須給付資遣費,稱之為資遣! 定期就是時間到了,就契約終止,沒有任何資遣費!
