所謂的約聘僱人員適不適用勞基法？ @ 陽陽與布痞 :: 痞客邦 PIXNET :: 在一般私人公司裡，如果有所謂的約聘僱人員，到底適不適用勞基法的相關規定？ 其實現在有很多的私人公司，會編制所謂的約聘雇人員，但就約聘僱人員的休假規定，就與一般所謂的正職員工不相同，例如說請假要扣半
約聘雇人員之老年照顧何在？ 案例： 解析： 近年來國家機關使用約聘雇人員的比例大幅昇高，且多以「一年一聘」、「二年. 一聘」 的方式輪替。約聘雇人員被視為臨時性人力，從而也無法享有資遣、退休. 等福利。
勞基法特殊身分別說明 (適用勞基法單位，惟部分人員不適用). 空白. 1.強制提繳對象. 提繳. 0.雇主. 3.雇主 個人自願提繳. 免提繳. 3.醫師. 2.自願提繳對象. 免提繳. 8.公務員兼具勞工身分. 空白 .
所謂的約聘僱人員適不適用勞基法？ @ 陽陽與布痞:: 痞客邦 ... 2014年2月2日 - 也就是說勞動基準法並沒有區分所謂的正職或者是約僱人員，所有勞工都 ... 例如特休也是按照勞動基準法的規定，病假的話，因為不是特休假日， ...
爭勞基法爭退休金公務機關約聘僱3千人上街頭| 苦勞網 2011年9月3日 - 來自北中南區，數千個全國公務機關約聘僱人員，頂著中午的大太陽，在 ... 機關約聘僱人員在經過爭取之後，獲得了「特休假」的權利，「特休假」是從受 ...
〈北部〉考核約聘僱人員 竹市府汰弱留強 - 地方 - 自由時報電子報 〔記者洪美秀、黃美珠／新竹報導〕新竹市長換人，千餘名約聘僱、臨時人員明年是否續聘呢﹖答案昨天初步揭曉，市府人事處表示，新市長林智堅最近會針對人事處提報名單進行檢討，原約聘僱與臨時人員原則上會續聘到明年
約聘僱人員及勞基法專區 - 中央研究院人事室 約聘僱人員及勞基法專區. 各項權益 · 勞動基準法專區. Copyright 2012 中央研究院 人事室版權所有資訊安全政策 中央研究 ...
論政府約聘僱人員應否適用勞基法問題兼評人事行政局「行政院及所屬 ... 2007年4月20日 ... 勞基法雖已經實施多年，但政府的約聘僱人員到現在妾身未明，既不適用勞基法，也 不適用公務人員服務法 ...
經濟部人事處- 聘僱 Q4：約聘僱人員是否適用勞動基準法相關規定，並於勞動節當日放假？ A：依行政院人事行政局公告，公務 ...
[問題] 約僱人員- 看板LAW - 批踢踢實業坊 我是約僱人員我適用的法條是行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法. ... CCWck: 我錯了行政院暨所屬行政機關約僱人員確實不適用勞基法 09/14 15: ...
