僱主未保健保 員工可投訴 | 苦勞網 法令上的我並不熟 但我想若要追討 勞健保費用 積欠工資 資遣費 甚至提起無預警解雇的賠償 可能需要舉證吧 之前在職的證明 勞動契約 扣繳憑單 ...
故意傷害與過失傷害如何區分？ - 聯晟法網 但按其情節應注意，並能注意，而不注意者，為過失。行為人對於構成犯罪之事實，雖 預見其能發生而確信其不發生者，以過失論。」是刑法對於故意或過失，有其認定 ...
公司倒閉，領不到薪水求助誰？ - Cheers快樂工作人雜誌39期 案例：王明在一家貿易公司工作多年，過去領有一份穩定的薪水，但是從今年下半年開始，每個月的薪水都會晚個十天半個月才拿到，尤其從10月份開始至今，甚至還未見到半毛薪水匯入帳戶。就在員工開始懷疑老闆誠意時，隔
公司積欠員工薪水 - 永然聯合法律事務所 一、 首先，關於○○公司積欠台端薪資部分，依《勞動基準法》第二十二條第二項：「 工資應全額直接給付勞工。…」以及《民法》關於僱傭契約第四百八十六條：「報酬應依 ...
老闆積欠員工薪資，該如何救濟？ - 永然聯合法律事務所 關於雇主積欠員工薪資之情形，對雇主所積欠員工之薪資，員工是否受有最優先清償 之權利，端視以該雇主是否有歇業、清算或受宣告破產之情況為分別之判斷。
惡意老闆積欠薪水,怎樣檢舉他給他點教訓...急!! - Yahoo!奇摩知識+ 會慣性的積欠員工薪水或加班費,跟故意不給薪資明細!!!我能提出的證明是薪資轉帳, 如果他要補你三月跟四月的加費,他當天的匯款會分兩筆,一筆是三月的金額,另一筆 ...
老闆積欠你工資可申處勞資爭議職場包青天求職安全求職工具聯合 ... 桃園縣劉小姐來函詢問：「老闆積欠員工好幾個月薪水，應如何辦理？」 勞保局答覆：. 一、雇主積欠勞工工資，明顯違反勞動基準法相關規定，依據勞動基準法第28條 ...
閒聊與趣味- （討論）老闆惡意積欠員工薪資如何處理！！？ - 生活討論區 ... 請各位不吝指教因為老闆實在是喪盡天良屢次積欠薪資不付還經過多次協商都裝傻 反正就是無所不用其極擺爛...
積欠員工薪資及資遣費 - 勞動部 智盛全球股份有限公司因經營資金周轉問題自本（102）年1月起陸續積欠300多名 員工1至4個月薪水，並分別於2月、3月及4月解僱3百多名員工，經主管機關調解數次 ...
台灣勞工陣線協會- 太子汽車因長期積欠員工薪水，多次協商始終無法 ... 太子汽車因長期積欠員工薪水，多次協商始終無法解決，立委提出勞基法第28條修正 案，希望將工資債權清償列為第一順位，以保障勞工權益。依現行法令，抵押權優於 ...
