37. 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報？ - 勞動部勞工 ... 2014年6月12日 ... 部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派 定時到工、全月均在職 ...
工讀生勞健保相關事宜 保單位之不便，全民健保允許仍以原保險身分（例如是父母之眷屬）繼續投保。 在學的工讀生，得比照「部分工時認定原則」之規定，視其每週工作時數、到職狀況，在 ... 部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時 ...
7成工讀生沒勞健保？ @ 呂子瑜老師的職涯諮商網:: 隨意窩Xuite日誌 勞委會表示，勞基法沒有試用期規定，因此不能以此為理由給低薪；若要訂罰則，不但 要合理，也要事先徵詢勞工同意，但不能預扣工資。勞委會今年除了請地方政府不 ...
寒暑期打工、工讀生、臨時工、短期工、約聘人員、派遣人員等，沒有勞健保 - 台北市企劃 ...- udn部落格 寒暑期 打工、 工讀生、臨時工、 短期工、約聘人員、派遣人員等，沒有 勞健保?趕快加入台北市百貨行售貨職業工會，延續您的勞保年資! ...
短期工讀生勞健保_熱搜 - 91just.com 短期工讀生勞健保 短期工讀生勞健保 相關資料蒐集，快速找到與 短期工讀生勞健保 有關的參考資料，讓你蒐集熱門資訊更方便。 ...
工讀生e周刊 - 聯合電子報 paper.udn.com 工讀生觀點 打工一天 也要 勞健保 暑假 打工、求職高峰，不少雇主為求節省人力成本、便宜行事常遊走法律邊緣。北市府就業服務中心副主任劉家鴻表示，不管是正職或是學生 ...
工讀生e周刊 - 聯合電子報 北市府就業服務中心副主任劉家鴻表示，不管是正職或是學生打工、工讀，依法都 ... 許多學生族暑期找工讀，認為只是「短期打工」，不在意雇主是否替自己投保勞健保， ...
短期工讀生如何保勞健保???? - Yahoo!奇摩知識+ 請問 短期工讀生該如何保勞保((據說 可以保11000 那個級距的保費))該如何保健保((據說 一定得保17280 那個級距~~~~)))這樣是否對雇主不公平??如果工讀生 整月算下來 只領 7000 - 8000 (或更少)那也要保勞健保 雇主如何承受????請教高手~~~~謝謝!!
短期工讀兼職打工與失業給付 - Yahoo!奇摩知識+ 一般只要兼職打工沒有勞健保這樣勞保局查不到不會影響失業給付那如果有保團保，那有關係嗎?團保屬於勞保局的嗎?規定是寫，如有另外收入要告知，並且不能超過17280總收入超過17280會另外扣錢請問法條中的被保險人於失業期間另有工作，這是指工作 ...
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