工讀生勞健保相關事宜 保單位之不便,全民健保允許仍以原保險身分(例如是父母之眷屬)繼續投保。 在學的工讀生,得比照「部分工時認定原則」之規定,視其每週工作時數、到職狀況,在 ... 部分工時人員,指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短,受雇主輪派定時 ...
短期工讀 勞保 我想問一下最近勞委會有發佈如果找短期工讀 的人可以不用把健保移出來加入新公司,所以這也代表短期的工作在公司裡是只有 ... /加班費計算方式 5.工作性質 6.工作環境 7.工作時段 〈2〉聽說現在你打工多久就可以提早多久退休?有這種消息嗎 ...繼續 ...
廣和會計師事務所- Q:二代健保上路,工讀生的補充保費怎麼算?... A:工讀生的薪水非為固定薪資,屬兼職所得的一種,就是在非投保單位的薪資, ... A: 勞保的部分,為保障勞工權益,規定不論工作多久,從到職的第一天就要幫員工加保。 ... 與工作者簽有「工作期間為期三個月以下」的短期工讀合約,才可不需強制加保。
短期或兼差的健勞保疑問- Yahoo!奇摩知識+ 我想問一下最近勞委會有發佈如果找短期工讀的人可以不用把健保移出來加入新公司,所以這也代表短期的工作在公司裡是只有勞保沒健保,是這意思嗎. ... 性打工之工讀生,受僱期間明確且未逾3個月,可選擇依附原投保單位或將健保轉至新公司加保.
7成工讀生沒勞健保? @ 呂子瑜老師的職涯諮商網:: 隨意窩Xuite日誌 劉家鴻說,許多學生族暑期找工讀,認為只是「短期打工」,不在意雇主是否替自己投保勞健保,不但雇主觸法,「一旦發生意外,有保沒保更差很大!」 暑假也是求職詐騙 ...
兼差打工 勞保勞退不可少 | 【WEnews】| NOWnews 今日新聞網 部分雇主經常以學生打工屬於短期工作性質,不需要投保勞健保,甚至也不需要提繳6% 的勞工退休金。林由敏澄清,這些都是不正確的觀念,基於只要有雇用事實,雇主就須投保、提繳勞工退休金,不論是全職上班族,或是短期打工族,都享有 ...
個人國內短期打工,公司有幫我保勞保,請問有什麼地方要注意嗎 ... 大家好因為我沒有可以詢問的對象只好求助各位大德關於勞保的問題我做的是短期 工讀雇主有說會幫我保勞保請問1.我這樣有需要額外負擔什麼費用嗎?2.因為是 ...
打工也要保勞保 - RICH職場體驗網-提供最夯打工、實習職缺,讓您 ... 2011年8月25日 - 行政院勞委會勞工保險局昨(二十四)日表示,暑假已接近尾聲,許多學生打工族也陸續拿到結算的薪水,但殊不知打工也要保勞保,就算是短期打工, ...
短期工讀勞保 - 相關部落格
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