定期契約無法逃避資遣費 - 1111人力銀行-人力資源專區 行政院勞委會表示，由於目前勞動基準法未明確規定「試用期」，新進人員若是不適任 ，雇主主動要求離職，無論任職時間長短，勞工皆有權請求雇主發給預告工資與資遣 ...
建 造 合約 重點整理快速掃描 會計差異－建造合約 差異項目 國際會計準則之規定 我國之規定 對於不符合 完工比例法 當建造之產出無法可靠衡量 採全部完工法。適用條件之 建造合約，惟已實際發生成本很有可 能回收時，應採成本回收法
公務員及資助機構員工事務委員會ps2406-3.htm 附件II 政府部門僱用臨時職員及 短期合約職員的情況 (a) 市政局與市政總署／ 區域市政局與區域市政總署 1. 截至一九九五年十二月，市政總署及區域市政總署僱 用的臨時職員，總數分別為1 408人及758人，其中主要 是帶位員、工人、散工及其他於固定期限 ...
Part time 運用電腦，在家工作 | 香港好工網 (HKGoodJobs.com) 職責: 運用電腦，電話進行網上post 網及打手工作。 時間自由，多勞多得，可在任何能上網的平台工作。 有興趣請登入imoney.com
短期單工契約書 - 國立彰化師範大學人事室 國立彰化師範大學短期單工契約書 ... 出勤時間按日到勤，不得遲到、早退或曠職，如 有曠職者應按日扣除報酬，曠職繼續達二日或合約期限內累積達五日者即予解約。
聘僱式的員工，是不是可以不加勞保及提撥勞退？ - 中華人事主管協會 2007年12月10日 ... ... 不論其為「定期契約工」或「不定期契約工」，公司都有為其提繳退休金的義務。 ... 長期的臨時工名義去聘用，請問，如果是聘僱式的員工，是不是合約期限不到 ... 性的 規定只有臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約，又依 ...
奇美電3481徵正職職缺，卻簽短期契約工，這樣有違法嗎？ @ 熱血流 ... 2011年10月22日 ... 奇美電公關經理陳靜燕回應，下週一確有三十至四十名短期契約工到期，昨天 ... 陳靜燕說，這些短期契約工當初都跟公司簽有合約，為三個月一聘，若 ...
「定期契約工」與「不定期契約工」的權益有什麼不同呢？ - 勞工保險局 2014年5月30日 ... 「勞動契約」是指約定勞雇關係之契約，又分為定期契約及不定期契約，究竟兩者之間 有什麼差別呢？定期契約勞工與不定期契約勞工所享有的權益又 ...
勞工達人／正式僱用的員工原係有繼續性工作之不定期契約工，該公司 ... 發問者： lon-chu ＝＞公司經營權易主,原本正式任用的員工都得簽聘僱合約,一旦 簽約而一年到期後,公司不予續聘的話,那不但沒遣散費,連退休金也沒了.請問各位 ...
| 長期工作的臨時工| 律師事務所-台灣法律網 有些事業單位僱用勞工或一些特約人員，以每年簽訂一次契約，連續一而再的簽定這 種短期契約，以致累積好幾年都是相同的情況，是否這樣就會使勞工變成短期工，而 ...
