960806部分工時及短期工作人員如何申報勞保投保薪資及 ... 2007年9月11日 - 台中市王小姐來函詢問：. 我們公司有些員工每個禮拜只上1天班，勞保投保薪資和勞退提繳工資應該如何申報？另外公司承包的工程會僱用一些短期 ...
聘僱式的員工，是不是可以不加勞保及提撥勞退？ - 中華人事主管協會 學生問:公司目前有雇用園藝工及洗碗工這樣的人員，現在是用長期的臨時工名義去 聘用，請問，如果是聘僱式的員工，是不是 ...
短期工讀 勞保 我想問一下最近勞委會有發佈如果找短期工讀 的人可以不用把健保移出來加入新公司，所以這也代表短期的工作在公司裡是只有 ... /加班費計算方式 5.工作性質 6.工作環境 7.工作時段 〈2〉聽說現在你打工多久就可以提早多久退休?有這種消息嗎 ...繼續 ...
短期或兼差的健勞保疑問- Yahoo!奇摩知識+ 我想問一下最近勞委會有發佈如果找短期工讀的人可以不用把健保移出來加入新公司，所以這也代表短期的工作在公司裡是只有勞保沒健保，是這意思嗎. ... 性打工之工讀生,受僱期間明確且未逾3個月,可選擇依附原投保單位或將健保轉至新公司加保.
短期勞保 - 相關部落格
短期勞工保險計劃 （即單次及兩星期勞工保險計劃）之 常見問題 (最後更新日期：15/10/2013) 2 5. 問：如非「樂活一站」/「陪月一站」的登記僱主，可否購買本局 與指定保險公司提供的短期勞保？ 答：本局與指定保險公司所協議的短期勞保，只供「樂活一站」
有關短期臨時工勞健保 - Yahoo!奇摩知識+ >>依照勞保條例第六條規定, 受僱於僱用五人以上公司應加保, 這裡所指的五人以上, 是包括五人, ... 保險對象原有之投保資格尚未喪失，其從事短期 性工作未逾三個月者，得以原投保資格繼續投保。3.很多人資管理人員會覺得, 如果依照上面所說 ...
短期或兼差的健勞保疑問 - Yahoo!奇摩知識+ 我想問一下最近勞委會有發佈如果找短期工讀的人可以不用把健保移出來加入新公司，所以這也代表短期的工作在公司裡是只有勞保沒健保，是這意思嗎
