101.07.16 員工育嬰留職停薪請領津貼期間,得繼續參加勞(就)保 2012年7月16日 - A:受僱者任職滿1年且子女未滿3歲前,可以申請育嬰留職停薪繼續加保, ... 辦妥育嬰留職停薪請假手續,就可以向勞保局請領育嬰留職停薪津貼。
育嬰留職停薪繼續加保- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2012年5月16日 - 同時撫育子女2人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受 ... 被保險人僅得繼續參加勞保普通事故保險,不包括職業災害保險。
101.07.16 ─ 員工育嬰留職停薪請領津貼期間,得繼續參加勞(就)保,雇主免繳保險費 - 勞動部勞工保險局 ... ... 5年了,勞(就)保保了這麼久,她想知道請育嬰假期間,她還能不能繼續加保?可以請領育嬰留職停薪 ... 育嬰留職停薪繼續加保期間,原由雇主負擔的保險費不須繳納,被保險人應負擔的保險費得遞延3 ...
【生育】生產、育嬰的福利@ 勞工保險局:: 痞客邦PIXNET :: 【生育】生產、育嬰的福利. ... 嬰的福利 · △top. Dec 20 Thu 2012 12:19 ... [疑問] 勞保 退保後才生小孩,可以領取生育給付嗎?
衛生福利部中央健康保險署-全球資訊網 凡依性別工作平等法第十六條第1項及第22條規定申請育嬰留職停薪的被保險人,可以選擇繼續在原單位投保或依附有職業的配偶投保。如選擇繼續在原單位投保,投保單位應依下列 ...
102.12.09 已經申請育嬰留職停薪津貼,會在何時入帳? - 勞動部勞工 ... 2013年12月9日 - Q:小芳與先生兩人都是上班族,剛剛生下1名寶寶,產假在10月底就結束了,可是臨時找不到褓姆,小芳決定從102年11月1日向公司請6個月的育嬰 ...
揭育嬰假6成薪假象 | 苦勞網 根據一一一一人力銀行在今年母親節前做的調查顯示,五成六的企業未提供 育嬰假 申請 ... 育嬰假 補助是假的我這月開始請 ...
勞保、就保給付金額試算>育嬰留職停薪津貼 可請領育嬰留職停薪津貼: 元。 2. 相關規定:. (1), 平均月投保薪資,按被保險人辦理 育嬰留職停薪之當月起前6個月就業保險 ...
育嬰假的勞健保怎麼保?-第1頁-婚後生活討論區-非常婚禮veryWed.com 假設想申請育嬰假~勞健保公司仍會負擔嗎?我自己要自費多少?是原本工作時的金額?還是公司不負擔,若要繼續維持勞保年資就要連同之前公司負擔金額也一並自費才行呢?
台灣藝術大學人事室-表單下載 保險、勞退 新進公保資料表 公保育嬰留職停薪續退保同意書 公保非育嬰留職停薪續保同意書 公保留職停薪期間相關權益 請領健保IC卡申請表 健保局育嬰留職停薪申報表 教職員眷屬參加健保異動申請書