C.C.S. 人事服務平台 - 考績相關問題61~70 A62申請留職停薪年資會中斷，如果於11月1日開始留職停薪，若本年度自1月份開始連續服務至留職停薪，則本年度的服務年資為1-10月，依公務人員考績法第三條規定，於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理另予考績。
公務人員留職停薪休假日數查詢 留職停薪期間倘年資未視為中斷者（例如服兵役），復職當年即可併計年資核合休假， 並依復職後至年終之在職月數比例計算 ...
留職停薪人員相關權益須知 二、被保險人加保年資滿一年以上，養育三足歲以下子女，辦理育嬰留職停薪並選擇 ... 育嬰留職停薪當月起，前六個月平均保險俸（薪）給百分之六十計算，自留職停薪之 ... 公務人員經奉准留職停薪，於同一年內回職復薪者，其當年應休假日數尚未休畢 ...
C.C.S. 人事服務平台 - 本站消息 A31、經查公務人員訓練進修法第12條第1項第3款規定，自行申請全時進修之公務人員，其進修項目經服務機關學校認定與業務有關，並同意其前往進修者，得准予留職停薪，其期間為一年以內。但經各主管機關核准延長者，延長時間最長為一年。
www.chps.tn.edu.tw 〈代理、代課年資併計休假 〉函 釋 內 容 日 期 文 號 有關國小附設幼稚園代理代課教師之服務年資，得否併計約僱人員慰勞假年資乙節。 98.5.14 教育部台國 （四）人字第0980071787號函
差假Q&A - 高雄市政府人事處 公傷假、延長病假及留職停薪其休假年資可否併計？ ... 屬現職人員，年資並無中斷， 其休假年資得予採計；另留職停薪人員於留職停薪期間並無工作事實，其休假年資 ...
留職停薪復職年資中斷人員休假日數查詢 留職停薪復職年資未中斷人員服務至上一年度（學年度）底. 初任未滿1年. 滿 1 年, 滿 2 年, 滿 3 年, 滿 4 年, 滿 5 年, 滿 6 年, 滿 7 年, 滿 8 年, 滿 9 年, 滿 10 年, 滿 11
教育人員留職停薪休假日數查詢 教師留職停薪時未兼行政職務者，其可休日數為0，復職後始兼行政職務者，如年資 中斷，當學年度無休假，自兼任之次學年度起按前年兼職月數比例核給休假。 5.
銓敘部87.10.07.（87）臺甄五字第1673352號書函 - 行政令函-全國人事 ... 本案當事人於七月八日至七月二十三日止計十六天因個人因素辦理留職停薪，其年 ... 任職，辦理當年度年終考績外，以其他事由辦理留職停薪人員，均視其年資中斷， ...
行政令函-全國人事法規釋例資料庫檢索系統 留職停薪......或復職年資未銜接者，其休假年資之計算依前條第二項規定。 ... 要件， 是以留職停薪人員於留職停薪期間並無工作事實，其休假年資已告中斷，其留職停薪 ...
