留職停薪期間勞保可在公司繼續投保，健保則必須公司同意才可以繼續 ... 留職停薪期間，雇主不可以要求當事人自付全額之勞保費，依勞保條例第9條規定，因 傷病請假致留職停薪，勞工可繼續參加 ...
勞基問談4 ---法定的留職停薪有幾種？其勞資保費負擔是如何？-102-04 答：1、下列留職停薪期間，勞保可在公司繼續投保，健保須公司同意才可以繼續投保 。 ... 留職停薪期間，雇主不可以要求當事人自付全額之勞保費，依勞保條例第9條 規定，因傷病請假致留職停薪，勞工可繼續 ...
Re: 留職停薪 - 法律諮詢服務網 - 經濟部中小企業處 ... 我留職停薪,勞健保放公司.但我2/5回公司續職,詢問公司日前我勞健保費用須繳 多少.公司給我明細,勞保.
留職停薪勞健保- Yahoo!奇摩知識+ 只是這段育嬰留職停薪期間，公司依照性別工作平等法16條，免繳公司應負擔的勞 健保費，員工繼續繳納 ...
育嬰留職停薪繼續加保- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2012年5月16日 ... 勞保簡介 ... 同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼 子女受撫育2年為限。
保險費應如何繳納呢? 被保險人育嬰留職停薪期限屆滿 ... - 勞工保險局 2011年9月21日 ... 被保險人育嬰留職停薪期限屆滿復職時，是否需通知勞保局呢？ 加入書籤： MyShare. 當script無法執行時, ...
育嬰留停可續保，勞保年資不會少- 友善列印- 行政院勞工委員會勞工 ... 2013年9月24日 ... 育嬰留停可續保，勞保年資不會少. 勞工朋友如果因育嬰需要經雇主同意留職停薪， 在留職停薪期間除了可以依 ... 學校於年度預算人事費用下支應)；被保險人應負擔的 20%保險費，則可以依其 ...
勞工如何辦理留職停薪.. - 永然聯合法律事務所 二、 留職停薪可否續保勞保：根據勞工保險條例第九條之規定，勞工如因傷病致留職 停薪，或因服兵役，得繼續參加勞工保險 ...
【勞保勞退】停薪留職勞健保問題- 中華人事主管協會 2013年8月29日 ... Q. 我因家人生病需照顧，故向公司提出一年的留職停薪，但勞健保需退出！想請問 1‧ 因為不是因病留職停 ...
留職停薪，勞保要退保嗎？(96/06/04) 《勞動保障專欄》. 留職停薪勞保要退保嗎？ 【勞保局】. 雲林縣陳先生來函詢問：「本人 車禍受傷無法工作，向公司申請留職停 ...
