衛生福利部中央健康保險署-全球資訊網 凡依性別工作平等法第十六條第1項及第22條規定申請育嬰留職停薪的被保險人，可以選擇繼續在原單位投保或依附有職業的配偶投保。如選擇繼續在原單位投保，投保單位應依下列 ...
102.12.09 已經申請育嬰留職停薪津貼，會在何時入帳? - 勞動部勞工 ... 2013年12月9日 - Q：小芳與先生兩人都是上班族，剛剛生下1名寶寶，產假在10月底就結束了，可是臨時找不到褓姆，小芳決定從102年11月1日向公司請6個月的育嬰 ...
範例及書表下載- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年2月16日 ... 檔案名稱, 請選擇格式, 下載次數. 1, 育嬰留職停薪津貼申請書(自98年5月1日起適用) , Word檔案 Adobe Reader(Pdf)檔案, 558738. 2, 育嬰留職停薪 ...
請「育嬰假」和申請「就保育嬰留職停薪津貼」要留意的事@ 勞工保險局 ... 2014年4月23日 ... 其實，辛勞的爸比和媽咪可依勞基法向公司提出育嬰假喔~在放育嬰假的期間，還 可以申請就保的「育嬰留職停薪津貼」來補貼家中經濟喔！ 這次，就 ...
台灣藝術大學人事室-表單下載 保險、勞退 新進公保資料表 公保育嬰留職停薪續退保同意書 公保非育嬰留職停薪續保同意書 公保留職停薪期間相關權益 請領健保IC卡申請表 健保局育嬰留職停薪申報表 教職員眷屬參加健保異動申請書
[疑問] 育嬰留職停薪期間可以繼續加保勞保嗎？ - 勞工保險局 - 痞 ... 申請育嬰留職停薪的爸爸媽媽擔心保險年資會因此中斷嗎？ 育嬰假最長可以請2年 如果不想要因為請了育嬰假而中斷勞保 ...
育嬰留職停薪得繼續加保- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年6月24日 ... 一、, 適用對象. 受僱者任職滿1年後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪， 期間至該子女滿3歲止，但 ...
－健保【留職停薪】續投保規定及保費繳納－ 健保【留職停薪】續保規定及保費繳納－ 凡依性別工作平等法第十六條第1項及第22條規定申請育嬰留職停薪的被保險人，可以選擇繼續在原單位投保或依附有職業的配偶投保。如選擇繼續在原單位投保，投保單位應依下列說明為其辦理繼續投保手續： ...
申請育嬰留職停薪的被保險人健保應如何投保？ | 常見Q&A | 便民服務 | 國立臺灣大學醫學院附設醫院新竹分院 保險費仍 按原投保金額等級計算，其自行負擔的保險費，保險費繳款單屆時會由健保局直接寄發給育嬰留職停薪 的被保險人。 2.或選擇依附有職業的配偶投保：辦理本院轉出手續 回瀏覽頁 國立臺灣大學醫學院附設醫院新竹分院 電話：(03)5326151 ...
育嬰留職停薪得繼續加保- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年6月24日 - 被保險人於育嬰留職停薪繼續加保期間，原由雇主負擔之保險費，免予繳納(雇主如為公家單位，則仍由各機關、學校於年度預算人事費用下勻應)，被 ...
