王永慶給經理人的10堂課|每週好書讀 管理電腦化成效斐然 台塑目前已把人事、營業、財務、資材、生產、工程等六大 管理 ...
2011 左永安顧問 醫療產業 長庚醫院 台塑文化 王永慶管理的特色是先把問題想在前面 - 左永安顧問專欄 經營 ... 2011 左永安顧問 醫療產業 長庚醫院 台塑文化 王永慶管理的 特色是先把問題想在前面 (有別於一般企業等出了問題再來反思如何「合理化」)、 ...
王永慶給經理人的10堂課|每週好書讀 2010年9月1日 ... 管理電腦化成效斐然台塑目前已把人事、營業、財務、資材、生產、工程 ... 有一次， 鴻海董事長郭台銘帶幾位公司的重要幹部到王永慶府上拜訪請益。 ... 台塑實施管理 電腦化，除了有上述的好處之外，還有一項特色就是：絕對不會做假帳 ...
台塑集團企業文化解碼--王永慶的管理理念 - 華夏經緯網 2009年6月22日 ... 在台灣，王永慶是最受年輕人崇拜的偶像；在大陸，隨著大學生創業熱潮的涌動，王永 慶也成了這些剛涉世的年輕人的人生坐標。王永慶更是被台灣的 ...
書名：王永慶的管理鐵鎚 臺塑管理模式的第一大特色就是，「只求根本，不問結果」的求本精神。( P23 ). 人們 注意的，往往只是茂盛的枝葉，而忽略了看不見的根部。王永慶認為，經營企業應和樹 ...
投影片下載 - 經營管理系 - 明志科技大學 台塑企業之管理特色. 林興茂. 97.10.28.講稿. 2. 壹：前 言. 去(96)年二月天下遠見 出版公司發行「台塑打造石化王國---王永慶的管理世界」，作者為黃德海教授，其目前 在 ...
王永庆- MBA智库百科 合理的激励机制是，王永庆对员工施加巨大的压力，同时对部属的奖励也极为慷慨。 台塑的激励方式有两类。一类是物质的，一类是精神的。
王永慶與台塑企業文化 - 活得精采，劉偉澍的學習網站 - 痞客邦PIXNET 王永慶管理的特色是把「合理化」過程加以「主動化」與「毛細管化」，也就是無論是經營 管理還是成本分析，都要追根究底，分析到最後一點，且「止於至善」。同時先把問題 ...
王永慶奮鬥史讀後感 - iReading愛‧閱讀 2009年1月18日 ... 每逢有人問到這個問題時，王永慶總是輕描淡寫地回答，「追根究底，實事求是，點 點滴滴求其合理化。」 臺塑管理模式的第一大特色就是，「只求根本， ...
台塑成功之道——台塑管理模式 王永慶比喻說，以一棵樹為例，樹的上面有樹幹枝葉，下面有根，根中有大根與中根， 連接中根的還 ... 台塑管理模式的最大特色就是"只求根本，不問結果"的求本精神。
