上下班職災認定--職業災害補償賠償、承攬管理 1. 『機械加工』職災案例及作業安全 2.『零機械狀態（ZMS）』觀念於機械設備『維修調整災害事故防止』之實踐 3.『fool-proof』及『fail-safe』理念於機械安全防護之運用 4.『起重吊掛作業安全』職災案例
226 35-45 論著-陳俊復 - 中華民國工業安全衛生協會│工安協會官方網站 2008.4 / 工業安全衛生月刊 35 淺談勞工通勤 職業傷害之 認定 陳俊復 【摘 要】 通勤是每一位勞工每天必需面臨的課題，依據交通部統計，2006 ...
職業災害勞工保護法 | 理賠申請-勞保、農保、漁保、公保、軍保、職業病、意外險、學生保險、強制險、第三 ... 第九條 未加入勞工保險之勞工，於本法施行後遭遇職業災害，符合前條第一項各款情形之一者，得申請補助。 請領前條第一項第一款、第二款及第五款之補助，合計以三年為限。 第一項補助之條件、標準、申請程序及核發辦法，由中央主管機關 ...
職災補賠償、撫卹及團保規劃實務 - 中華人事主管協會 職災補賠償、撫卹及團保規劃實務 勞保、勞安、職保及勞基之職災定義為何？過勞死如何認定？職災補償範圍、內容及計算為何？雇主藉由投保商業保險轉嫁職災補償風險者，應規劃投保那些險種？職災補賠償金額十分巨大，嚴重影響企業之財務，而職 ...
中華電信股份有限公司從業人員退休撫卹及資遣辦法 ... 。 第 三 章 撫卹 第 9 條 從業人員在職期間有下列情形之一者，給與其遺族撫卹或死亡補償： 一 因傷病 或意外以致死亡 ... 前項請領退休金及撫卹 之權利，不得讓與、扣押或供擔保。受領死亡補償 之權利，不得讓與、扺銷、扣押或供擔保。 第 18 條 ...
時代企管顧問- 勞動基準法規定之撫卹應就勞雇 ... - Facebook 被告則主張勞動基準法第70條第1項第8款「災害傷病補償及撫恤」規定，係規定資方於勞工受有災害傷病才有撫卹，且依行政院勞工委員會80年12月12日（80）台勞一字 ...
工作規則 四、津貼及獎金。 五、應遵守之紀律。 六、考勤、請假、獎懲及升遷。 七、受僱、解僱、資遣、離職及退休。 八、災害傷病補償及撫卹。 九、福利措施。 十、勞雇雙方應遵守 ...
工作規則參考手冊 依據勞動基準法第70 條及其施行細則第38 條規定，雇主僱用勞. 工人數在30 人以上 ... 僱、資遣、離職及退休、災害傷病補償及撫卹、福利措施等相關. 事項訂立工作 ...
職業災害補償實務爭議案例解析陳金泉 - 勞動部勞動法令查詢 ... 三、工作規則內容依勞動基準法及相關法令規定徵得勞方同意、先行報備或核准之事項，事業單位應檢附相關文件送核，或應先依規定辦理 ..... 災害傷病補償及撫卹.
