企業經營不善實施全面性減薪，應否取得個別勞工同意？ - 中華人事主管協會 ... 杜小姐同意調降每月工資，至少是默示同意。(3)杜小姐寄發 存證信函表示反對 減薪 ...
永然聯合法律事務所 問題：阿美任職於強大貿易公司，該公司因業績不好，僱主乃 減薪 ...
法律問題勞資雙方存證信函如何寫..很急 - Yahoo!奇摩知識+ 我先說明自己的立場~我不願被變相 減薪這個事情~去和資方討論我也是後來知悉有勞基法這條法律可以請求資遣~也跟資方討論了可是 ... ...
減薪問題 @ Pisces cockles of the heart :: 痞客邦 PIXNET :: 任何與當約定不符之處 不論企業經營上的需要、地點變更、工作內容改變 職稱及薪資待遇有所不同 都必須經過勞工同意 請把握30天追朔期 先寄發 ...
雇主片面減薪應負之法律責任,人資避免違反－第1頁 員工被誆曠職 ,「不用再上班」她傻辦, 要錄音保留證據 以免吃虧! 勞工處勞動關係科長黃世明指出，當老闆告訴勞工，何時不用再上班等話，勞工一定要保留證據，或錄音請同事當人證，或請老闆出具書面證明，或寄發 ...
解雇報社大作戰（八）勞資訴訟爭議 - 江湖行走 - PChome 個人新聞台 因為社方4月起片面 減薪，我在5月寄出 存證信函，要求依法資遣，引發勞資爭議。7月31日正式提出起訴狀，希望透過司法判決，保障新聞人的工作尊嚴與權益。 ...
雇主惡意減薪該怎麼辦?? - Yahoo!奇摩知識+ 再來 我會於 3月1日寄出 存證信函主軸是資方執意片面 減薪,勞工依勞動基準法第14條,得不經預告,於 3月2日終止勞動契約 ,
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存證信函 - 法律諮詢家 法律諮詢家有上百位熱心的律師，免費為 存證信函提供建議與諮詢，還可以看到 存證信函 ... ...
被公司減薪的存證信函該怎麼寫- Yahoo!奇摩知識+ 勞工局要我先寄存證信函給公司表示不同意公司減薪,有人知道這樣的存證信函該 怎麼寫嗎?或是有範例可以供我參考嗎?
