有水水知道勞基法規定的小產假是幾天嗎?-第1頁-婚後生活討論區-非常婚 ... 有水水知道嗎?最水就要做人工流產手術了公司告訴我小產假只有3天，其它要用 請假的，這樣對嗎?有小產過的水水都在家休息幾天呢?婆婆叫我 ...
好媽媽 產假天數怎麼算，薪資怎麼算? 產假天數怎麼算，薪資怎麼算? - 好媽媽免費提供懷孕與育兒中媽媽線上分享與優質交流空間，讓我們一起健康快樂享受育兒生活。好媽媽懷孕寶寶交流網, 產前準備, 生育補助資訊 ...
產假 - 懷孕維基百科111 產假 法律保障的產假天數與薪資 大部分身體狀況許可的媽媽，都會在妊娠滿36～39周時開始請產假，基於保護媽媽的健康，勞基法規定每位上班族媽媽都享有8星期的產假，期間若是碰到例假日也計算在內。
2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等) - 生活工場家 2013年1月1日 - 2013年筆者退伍工作後第一次注意到公司的休假規定內容, 雖然報到時後公司同事並沒有告訴我休假的相關規定, 但還是有聽到同事們在討論勞基法 ...
2013勞基法休假規定 2013勞基法休假規定. 首先我們先來了解所有勞工休假規定的法源依據: 1.勞動基準法(修正日期:民國100 年06 月29 日) 2.勞工請假規則(本規則依勞動基準法(以下 ...
法律諮詢服務網 中小企業免費法律諮詢服務 ... 員工的產假、流產假，老闆應如何給假？可否扣薪水？ [ 22.兩性工作平等與性騷擾防治 ] 2007-01-09 點閱次數： 13846
勞基法有流產假嗎? - Yahoo!奇摩知識+ 根據勞動基準法第五十條，妊娠三個月以上流產者，應停止工作，給予產假四星期。倘若妳的資格符合請流產假的要件，即使之前已請過一次，妳仍可要求第二次的給假。因勞基法對於流產假的給予是因事實的發生與否來認定，並未限定給假次數、請假者 ...
流產假是否給薪? - Yahoo!奇摩知識+ 妊娠10周流產依照公司的給假規定是流產假妊娠2個月以下 給予流產假5天妊娠2~3個月 給予流產假7天但是卻是不給薪的.....請問這樣公司是否違反勞基法或兩性工作 ...
勞基法有流產假嗎? - Yahoo!奇摩知識+ 懷孕未滿兩個月流產者:勞基法沒有規定給假，勞動基本法第五十條，懷孕三個月以上流產者給予產假四星期。 懷孕未滿兩個月流產者:兩性工作平等法第十五條，妊娠 ...
轉貼--懷孕未滿三個月流產可請流產假-奇蜜家庭討論區-信誼奇蜜親子網 行政院勞委會昨天做出最新解釋令，懷孕三個月以下流產者，勞工可以要求請流產假，但雇主可以不給薪。 另外，勞工可以依現行勞基法規定，申請普通病假。然而，依 ...
