建構派駐大陸的台籍幹部管理制度 壹、外派制度解析 ... 舊規定的思路，就是『外派一段時間就回來了』、『原先薪資不變、 大陸給津貼』、『多留一些錢給台灣、大陸 ...
【大陸勞動合同法】派駐大陸人員適用假勤規定 - 中華人事主管協會 公司派駐台幹領有大陸及台灣薪資，於台灣有加勞健保，但是在大陸之公司工作，領有就業證。該台幹應是與台灣企業建立勞雇關係，與大陸企業建立的是派遣關係。至於休假制度應遵循台灣或大陸法令，因為牽涉到境外之故，尚無明確的規定。但是從 ...
派駐大陸的行情是多少?－第4頁 要爭取合理的報酬,除了先了解公司薪資福利制度, 再來要把自己的斤兩算一下. 既然你是去大陸"增闢並負責一個研發 team", 怎麼不是主管職?不但應給主管津貼,如果有訂發展計劃,還應該加發專案津貼和奬金咧.如果公司目前沒有其它更適合的人選可派去大陸 ...
營利事業派駐境外關係企業之員工，其相關人事費用不得列報費損 | 信達聯合會計師事務所 02-2393-5347 資料來源: 中區國稅局苗栗縣分局 (重點摘錄, 重新編排) 營利事業 派駐境外關係企業之員工 所發生之薪資費用、職工退休金費用、加班費、伙食費、保險費及差旅費等員工相關支出，不 得列報為該營利事業之費用。
各公司薪水薪資查詢-台灣 發表意見 修改 1 曾經耳聞這家公司的老闆說：“你們的薪水是大陸（浙江省嘉興市嘉善縣姚庄的工廠）的兩倍，但是你們的產值卻沒有他們的兩倍。”我覺得他說的這番話相當沒道理。不知道各位往來路過的各位是怎麼想的？
成為台幹前,一定要先搞清楚薪資福利的細節| 台幹協會- 上班族論壇 ... 以及勞健保等基本福利， 因此在接受這樣的條件之前， 請務必詢問清楚 二．薪資與福利的組成 一般台資廠對於派駐大陸的台幹， 在薪資福利部份，
如何找到真正合適的派駐大陸幹部 張恆澤表示，「良機到大陸發展已7、8年，已經進入了管理期，因此我們所派駐的人員首 ... 大華的派駐大陸員工薪資，一律是台灣部分保留，每個月另外再加上1,200～ ...
急~急~急~派駐大陸薪資等問題(深圳)~詳細回答- Yahoo!奇摩知識+ 近期有面試工作~工作內容:大陸儲備幹部(機械操作人員| 電鍍相關技術人員| 機構工程師| 儲備幹部| 經營管理主管)輪班制地點:深圳本人有兩年副工程師工作輪班經驗 ...
有沒有人有一般公司派駐大陸人員的薪資加給、福利、房租津貼辦法 ... (1) 一般公司派駐人員薪資加給、福利、房租津貼辦法... (2) 一般公司派駐人員會簽約幾年?! (3) 派駐期間，人員多久可以回台灣一次?! (4) 派駐人員回任後，常會有的 ...
