派遣勞工權益再確認，勞委會訂出派遣勞動契約範本@ 勞動視野工作室 ... 2012年6月30日 ... 過去勞委會曾解釋派遣工從事經常性工作才不得簽定期契約，但該會在前天發布的新 規定中明確解釋，派遣業從事有延續性、經常性的人力供應 ...
派遣員工，誰說不用資遣費？ - Welcome to Career Media 人力派遣大行其道，有些派遣業者會根據客戶需求的工作期，與勞工簽訂「定期契約」 ，契約期滿離職，依法不必付資遣費。不過，定期契約不是想簽就可以簽，勞基法對 ...
淺談派遣員工(上) @ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦PIXNET :: 2009年2月4日 ... 大多數簽訂派遣契約並使用派遣人力的公司都不是這樣玩的。實務上使用派遣員工的 公司，固然有一部分是使用在季節性或專案性的工作上，但有更 ...
人力派遣-圖發.敬業人力派遣-HO Q&A A：派遣勞工與派遣公司有勞僱關係，有的派遣公司會和勞工訂定「不 定期契約 ... ...
派遣勞工權益再確認，勞委會訂出派遣勞動契約範本 @ 勞動視野工作室 :: 痞客邦 PIXNET :: 解聘派遣工 須給資遣費 不得簽訂 定期契約 業者違規罰30萬 ...
派遣業須訂勞雇契約 嚴禁人力仲介亂象 - 生活 - 自由時報電子報 ... 勞委會在這次修法禁止類似人力仲介業務的「登錄型」派遣，明訂派遣業者需與勞工簽訂不 定期的勞雇 契約 ... ...
人力派遣公司禁簽「定期契約 人力派遣公司禁簽「定期契約」. 派遣勞工常發生工作沒保障、沒福利、年資無法累積 等問題，行政院勞委會昨天發布行政命令，明確要求人力派遣公司不可與員工簽訂 ...
派遣需簽不定期契約 業者嗆「根本想消滅我」 | 苦勞網 勞委會今天舉行勞基法修法第三場公聽會，資方及派遣業者對派遣比率太低大表不滿，派遣業者並表示勞委會要求派遣公司與派遣工簽不定期契約，根本是要消滅派遣業者，嗆聲「政府機關都做不到，為何要求業者做到」？質疑
【勞動契約】派遣多久將視為不定期契約 - 中華人事主管協會 Q 1. 要派公司讓同一家派遣公司跟我簽定期契約，試問要簽多久？怎麼簽？我的契約就會視為不定期契約？2. 要派公司讓兩家派遣公司輪流跟我簽訂其契約，試問要簽多久或怎麼簽，我的契約就會視為不定期契約？
解聘派遣工須給資遣費| 蘋果日報 2012年6月28日 ... 另派遣業者如被查獲跟派遣工簽定期契約，最高可罰三十萬元。 ... 度訂出「派遣勞動 契約應約定及不得約定事項」，明令派遣勞工和派遣公司不得簽訂定期契約，避免 派遣工被企業當成「免洗筷」 ...
