企業僱用正職人員人事費用項目 人力資源,女傭,外勞,居家看護,工作職缺,人力派遣,人才召募 ... 1. 取得 費用：刊登人事稿 費用、遴選E-化工具 ...
人力派遣合約範本、人力派遣合約範本 doc相關資訊 - 搜酷 希望能由目前在職人員回答問題 日陞人力派遣公司前幾天有應徵宏達電作業員 我有錄取 過幾天要到桃園龜山工業區上班 前三個月是時薪 之後是算月薪 我想知道做晚班 可配合加班 ''薪水算法'' 我有爬文但是都是一兩年前的文章...
【勞動契約與工作規則】派遣資遣費問題 - 中華人事主管協會 一、 派遣公司為人力供應業，為適用勞基法之行業，工廠8月8日發MAIL通知派遣員工做到8月10日，如派遣公司未指派其他工作給派遣員工，即需給付資遣費。 二、 有關資遣費的計算方式，適用勞動基準法之年資，每滿1年發給相當於1個月平均工資資遣 ...
將被資遣員工任職福委甚至福委會主委問題 [職工福利討論區 - 職工福利發問區] - 中華民國職工福利發展協會 您好,不好意思又要麻煩您了,有兩個問題想請教 1.公司縮編後,將要被資遣的員工是否還能繼續的任職福委到最後?甚至是福委會的主委 2.員工旅遊的分配補助是否需要列入"現金發放的範圍"? 3.現金發放原則是否必須以公證公平為原則,可否分年資,薪資高低 ...
Re: [問題] 派遣員工資遣問題- 看板Salary - 批踢踢實業坊 員工因合約到期必須離職，非屬派遣公司解雇行為，因此沒有資遣費 如果你真的是合約到 ...
【勞動契約與工作規則】派遣資遣費問題- 中華人事主管協會 行動版 - 2013年8月27日 - 一、 派遣公司為人力供應業，為適用勞基法之行業，工廠8月8日發MAIL通知派遣 員工做到8 ...
派遣人員有資遣費可領嗎？職場包青天求職安全求職工具聯合 ... ... 終止人力派遣契約，小華因此擔心起自身權益。如果小華和派遣公司簽的是定期契約，有無資遣費可領？
派遣員工的資遣費 - Yahoo!奇摩知識+
派遣人員換派遣公司有資遣費嗎? - Yahoo!奇摩知識+
派遣員工仍享有勞基法關於資遣的保障| 萬集會計師事務所 2012年7月17日 - 五、資遣費、退休金及其他津貼、獎金有關事項。 六、勞工應負擔之膳宿費、工作用具費有關 ...
