薪資管理的第一步@ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦PIXNET :: 站在公司人力資源的角度,獎金制度的設計有二個基本功能:篩選機制和誘因機制。 誘因機制很簡單,就是公司希望利用獎金 ...
高雄市殯葬管理處員工殯葬業務提成獎金支給要點 四、本處員工當月到、離職者,其獎金按實際在職日數之比例核發。 五、本處員工曠職(工)、請假或受處分、因案停職或留職停薪及依規定 復(到)職者,依下列規定停發其獎金:曠職(工)未滿一日者,停 發一個月獎金百分之二十;曠職(工 ...
[誠心討論]業務獎金怎樣發,大家才覺得合理? (第2頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 如題 最近跟好友會討論哪一間公司不錯,制度不錯,福利好等... 其中一位朋友說 他們公司有一位業務一... ... 說穿了,要看啦… 要是業務你的客戶不會跟著你走的話,那說真的,老闆又怎會給你業務獎金… 例:我朋友在科技業當業務,過了一兩個 ...
日盛國際租賃 薪酬 端午節金 中秋節金 績效獎金 年終獎金 變動獎金(依職務規劃) 績優營業人員獎勵 福利 完善保險制度(勞保、健保、團體保險等) 多元社團活動 退休制度 婚喪生育、疾病醫療補助 員工優惠租車貸款 健康生活
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該不該為業務人員調薪?(188期) - EMBA-首頁 景氣低迷,業務員完成一項交易的難度加高,時間也拉長,對許多以佣金為主要收入 ... 公司雜誌也指出,企業可以增設短期的獎金制度,獎勵業務員在短期內達到某些 ...
一個公司的業績獎金制度,是否應該透明公開化? - 華文企管網 業績獎金制度"必定"及"肯定"應該要透明公開,原因如下: (1)驅動業務人員動力的根本 就是業績制度(2)如果業務人員不知道做什麼會得到更多業績獎金,那他也不會多做 ...
[創業]新創公司如何打造"業務團隊" - 郭家兄弟創業團隊 - 創業家兄弟 2012年4月7日 ... 當一個新創公司開始需要業務團隊的時候,恭喜你,表示你要開始賺錢了, ... 你沒看 錯,你就是應該要很常檢討公司的獎金制度,因為你是一個新創 ...