面試時，不同職位的薪資談法 - 凌帠的管理世界 - 痞客邦PIXNET 2014年1月3日 - 職位愈高的人，薪資談判就愈需要技巧與能力；工作性質愈活潑的單位，薪資談判的彈性就愈大，要了解各種職位與部門的特性才能做好薪資談判。
業務員(底薪+優渥獎金)-國宣印刷有限公司-yes123求職網 應徵24H必回覆 業務員(底薪+優渥獎金) (需求人數：1至2人) 國宣印刷有限公司 回公司介紹 徵才說明 工作條件 徵才特色 應徵方式 追蹤企業 儲存工作 我要應徵 徵才說明 工作內容 ： 1.保障底薪,獎金優渥 ...
業務員的底薪問題！！ - Yahoo!奇摩知識+ 我是即將踏入房屋仲介的業務員(中部地區，小間的仲介公司)，我想請問一下底薪12000+全勤燃料費3000=15000會低嗎？(月休4天)第二個月沒業積，底薪砍半會過份嗎？請問這樣的業務你們會想要去做嗎？如果有中部的房屋業務員可以比較一下嗎？
保險業務員 - Yahoo!奇摩知識+ 因為最近有人找我做保險業務員我想請問一下 這年頭 保險業務員 有前途嗎我所謂的前途 是以後 ... 無論壽險公司是否提供底薪或輔助獎金，壽險業者表示，目前新進業務人員留存逾6個月，即業界所謂的「定著率」大約只有3到4成，也就是壽險業者 ...
Welcome to Career Media 其底薪也不相同，獎金部分依照各人業績達成比率給予。一般無經驗的新進業務員，底薪 部分按學歷給予初核，專科學歷為助理員薪資的六折，大學畢業為辦事員薪資的六折。一般新進人員底薪約有二萬元左右，加上績效獎金，業務員每個月領到 ...
業務員 ， 跟你想得不一樣 大部份保險業務員都是無底薪，依簽進的保單論件計酬，不同險種的保單所抽的佣金比例也不一樣。如:投資型保單約10%、年繳的醫療險約15%，儲蓄險則佣金比較低，期限愈短佣金愈低。另外還有續期佣金，不過通常第5--6年就沒有了。
房仲業務員(底薪+獎金) _ 有巢氏房屋漢口三信加盟店_奕筑興業有限公司─104人力銀行 有巢氏房屋漢口三信加盟店_奕筑興業有限公司,房仲業務員(底薪+獎金),不動產經紀人,國內業務人員,M型社會，博士年收72萬，碩士年收54萬，你是富二代嗎?還是負二代，你是22k一族嗎?還是你想讓小孩成為富(負)二代，你比得過財團嗎?為何比不過，因為他們 ...
保險業務員之黑暗現實面(下) - 年繳兩、三萬~也能擁有千萬身價 最後一部來嚕~請小心服用====================================說真的...也不太能全都怪業務員因為保險公司是一間公司...公司就是要賺錢賺錢為主的公司 ...
徵業務員(底薪3萬+高獎金) - 1111人力銀行 2014年6月13日 - 昕禾國際股份有限公司,徵業務員(底薪3萬+高獎金),國內業務人員,商品開發人員,昕禾化粧品公司徵才:業務員(底薪30000元+高獎金)公司具有固定客 ...
該不該為業務人員調薪？(188期) - EMBA-首頁 景氣低迷，業務員完成一項交易的難度加高，時間也拉長，對許多以佣金為主要收入的 ... 例如，提高底薪的金額，這個問題最近成為不少歐美商業雜誌討論的熱門話題。
