KPMC-提供：最完整的「HR教育訓練人員主要工作及核心職能」列表參考 教育訓練工作 項目 專業核心職能 主辦 協辦 專案管理 核心能力 A. 年度教育訓練規劃與管理 年度訓練規劃 組織訓練策略需求分析 職能單位年度訓練需求調查 年度訓練計畫撰寫與報告 年度訓練計畫及預算審核
有關工作說明書的幾個觀念的澄清 - 旭聯科技 上回我們談到工作說明書是整個人力資源管理的根本，一旦建立之後，許多像是招募 時的甄選條件、績效考核的依據、薪資 ...
工作核心職能課程---工作態度管理課程 現今大學畢業已成為職場工作基本學歷，具備良好工作態度與專業能力往往是企業徵才首選條件，要如何在眾多競爭對手中脫穎而出，是新鮮人必要了解重要課題。 藉由此工作態度與競爭力課程能培養出學員正確工作態度及協助找出其核心價值，提昇 ...
主管訓練，主管職能，主管核心職能，幹部訓練---佳威企管經營管理顧問 若您對佳威企管 主管核心職能管理訓練 課程 ...
第十一期職能管理師認證班(02-11CP) - 中華人事主管協會 第十一期職能管理師認證班(02-11CP) “您找對人上車嗎？”什麼是職能？職能管理是人力資源中提升人才競爭力最具效益的工具。本課程不僅讓您了解職能管理的真正定義及說明職能管理的優點外，並教您如何選擇適當職能評鑑工具及如何成功將職能導入 ...
核心職能- MBA智库百科 2009年12月12日 ... 對於個人來說，核心職能包括“管理核心職能”及“專業核心職能”。 前者是指擔任管理 職務者，為有效達成 ...
專業職能- MBA智库百科 專業職能(Professional Function)專業職能指的是和工作內容及目標直接相關，能夠 有效達成工作目標所必須具備的特定 ...
談職能之源起及運用.doc(另開新視窗) - TTQS訓練品質系統實施計畫 職能一般而言概分為核心職能、管理職能、專業職能等三大類。 核心職能係指確保 一個組織成功所需的技術與能力的關鍵 ...
職能管理在企業中之運用(文章取自於:人力資源e 化管理) 策略性人力 ... 職能管理工具. 一般說來，企業的職能模式（Competence Model）朝三個方向建構－ －核心、. 管理及專業職能，分別敘述如下 ...
