勞退金提撥爭議知多少？ (10/12) - 中華人事主管協會 二、雇主不實提撥勞退金爭議：雇主僅依勞工勞保每月投保薪資提撥，未以勞工每月 實際薪資提繳，造成勞工權益損失。典型例子為勞工勞保投保薪資以高報低，勞工除 ...
會計資訊系統-交流園地 Q152-1 (92/5/21)：退休金會計處理準則：wenny [coffee****@pchome.com.tw] 財務會計準則第18號公報：「退休金會計處理準則」實際實施難行之處，請以經濟學、政治學、法律觀點來看這個問題？ 我要看 回應內容
A 新舊勞工退休制度比較 下表參考至勞委會網站http://www.cla.gov.tw 勞退新制專區） 用新制年資十五年以上，得自 請退休，向勞保局請領月退休 金；適用新制年資未滿十五年 時應請領一次退休金。 另，選擇適用年金保險制之勞 工，領取保險金之要件，依保 險契約之約定而定。 舊制 新制
| 勞工退休金新制舊制比較表(93/6/12製表) | 律師事務所-台灣法律網 項目 勞動基準法(法律依據) 73.8.1施行(舊制) 勞工退休金條例草案(法律依據) 93.6.11立法院三讀通過(凌編)74.7.1實施 1.退休金制度 確定給付制 Define Benefit Plan 由雇主於平時提存勞工退休準備金，並以事業單位勞工退休準備金監督委員會之名義，專戶存儲
「勞退新制勞工退休金」試算 | yi ㄉ夢想天空 http://www.ezmoney.com.tw/activity/retire/inpage3.htm … ... 究竟該準備多少退休金才能安心退休？根據行政院主計處公佈員工退休年齡的統計資料，近幾年來退休年齡有逐漸年輕化的趨勢，未滿60歲退休大有人在，比例達到92年度退休人口的60.75%！
臺北市政府勞動局※勞退準備金網※->Q&A舊制->退休金提撥 為配合勞退新制之實施，提撥勞工退休準備金之「每月薪資總額」採計範圍，選擇舊制 、選擇新制保留舊制年資 ...
僱主未提撥勞退金勞工可申訴-《天秤座法律網》 蘇男一年多前到一家補習班工作，月薪兩萬八千元，但老闆未提撥百分之六的退休金 ，僅從員工薪資中扣除提撥，蘇男幾次後，卻遭老闆辱罵，於是蘇男決定離職， ...
僱主未提撥勞退金勞工可申訴| 蘋果日報 2013年3月20日 ... 桃園趙先生問：我一年多前到一家補習班工作，月薪兩萬八千元，但老闆未提撥百分 之六退休金，僅從員工薪資中扣除提撥，我反映幾次後，老闆罵我 ...
| 退休金給付及其提撥之處罰規定| 律師事務所-台灣法律網 1、加強勞動檢查—對於不提撥的企業勞委會將動用檢查權進行全面性勞動檢查，讓 企業付出更高代價。 2、不得引進外勞—未提撥勞工退休準備金一年以上的企業， ...
公司未提撥6%勞保退休金?? - Yahoo!奇摩知識+ 在現在的公司已9年了近幾年才開始了勞退新制,當初選了新制(因為我不可能一直做 到退休吧),公司也未結算之前的年資,那也就算了勞退新制不是要提撥6%嗎最近 ...
