成功大學-經濟學系 成大經濟學系於民國九十年、九五年相繼成立大學部、碩士班,期於九九年成立博士班。在有限人力資源下,著重於醫療經濟、產業政策及經濟成長,未來將致力於高齡化經濟研究。
激勵和獎勵員工 是當代激勵理論的基礎; 實務上,管理者常用以解釋員工的激勵作用. Maslow 需求 層級 ... 員工不喜歡工作、懶惰、會想辦法逃避責任,必須強制才能達成績效。 Y理論.
期望值 - 維基百科,自由的百科全書 在 機率論 和 統計學 中,一個離散性 隨機變數 的 期望值 (或 數學期望 、或 均值 ,亦簡稱 期望 ,物理學中稱為 期待值 )是試驗中每次可能結果的機率乘以其結果的 總和 。換句話說, 期望值是...
期望效用函數理論 - MBA智库百科 期望效用函數理論的定義 期望效用函數理論是20世紀50年代,馮·紐曼和摩根斯坦(Von Neumann and Morgenstern)在公理化假設的基礎上,運用邏輯和數學工具,建立了不確定條件下對理性人(rational actor)選擇進行分析的框架。不過, 該理論是將個體和群體
激勵之期望理論的要點與應用 - 空大人服務電子報 以下,我們舉一個實例來說明期望理論 的應用。 林小姐大學畢業後,擬馬上就業。目前,她面臨了兩種選案(alternative);一是參加高考到政府機關上班,另一則是應徵大的民營企業去服務。但是一時她卻拿不定主意該怎麼辦。幸好,我們知道林小姐的許多 ...
期望理論 - 維基百科,自由的百科全書 期望理論(Template:Lang-),又稱效價—手段—期望理論(Valence-instrumentality-expectancy theory),是美國著名心理學家和行為科學家維克托·弗魯姆於1964年在《工作與激勵》中提出來的激勵理論。
弗魯姆的期望理論 - MBA智库百科 期望理論(Expectancy Theory) 期望理論(Expectancy Theory),又稱作“效價-手段-期望理論”,北美著名心理學家和行為科學家維克托·弗魯姆(Victor H.Vroom)於1964年在 ...
弗魯姆的期望理論- MBA智库百科 期望理論是以三個因素反映需要與目標之間的關係的,要激勵員工,就必須讓員工明確:(1) ... 舉個簡單的例子,幼兒對糖果的目標效價就要大於對金錢的目標效價。
激勵之期望理論的要點與應用 文\吳復新. 在《組織行為》電視課程的第十一講中,個人有幸參與助講。由於時間所限,對於教科書上所提的有關激勵理論中的期望理論(expectancy theory)的內涵,未 ...
『期望理論』應用? - Yahoo!奇摩知識+ 2006年2月22日 - 期望理論(Expectancy Theory) 「期望理論」乃是1964年,Victor Vroom根據較早的Tolman﹑Lewin﹑Atkinson等著作, 提出一種「工作激勵之過程理論」;它 ...