[法]100年基本工資最低日薪計算方式 @ 外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】 :: 痞客邦 PIXNET :: 東南亞是外勞人力仲介公司，亦是1111人力銀行的關係企業，如有外勞申請或外勞輔導相關 ... 勞委會指出，明年元旦起最低時薪為98元已將例假日薪資計入，但是並不包含國定假日的薪資，「日薪」計算方式延續時薪制應含例假日薪資原則，是以時薪98元 ...
外籍看護/家庭幫傭/外籍幫傭/監護工/看護工申請資格 ... - 外勞 東南亞外勞人力仲介--提供看護,看護工,外籍看護,外籍看護工,監護,監護工,外籍監護工,幫傭,外籍幫傭,家庭幫傭等申請應備資格與條件,外籍看護工需要通過巴式量表 ...
eJob 全國就業e網 - e網新聞報 - 分類新聞 如果全時月薪勞工在法定每日工時上限八小時之外加班工作，勞委會說，加班工資仍依照勞基法 ... 例如，以月薪最低基本工資 一萬七千二百八十元計算，加班前兩小時時薪是七十二元加二十四元即九十六元，加班四小時內時薪七十二元加四十八元即 ...
請教~工資計算方式...-第last頁-婚後生活討論區-非常婚禮veryWed.com 我一直不太懂月薪工資計算方式... 案例1例如我月休6~月薪23000 那我的日薪應為23000/30還是23000/24 案例2例如我周休2日~我只有做5天.
月薪制的日薪算法? - Yahoo!奇摩知識+ 2011年5月3日 - 我公司採月薪制,不過,我4/7 報到做到4/30 因為沒做滿一個月所以公司採 ... 公司絕對不能以你月薪/30*17(你的上班日)=你應得工資,這樣是違反勞基法 ...
雇主可否與計時、計日勞工約定給付之工資內含例休假日工資? - 中華人事主管協會 ... 意見也都認為:按件計酬之勞工可享有例假、休假及特別休假之權利，且此項工資，參照勞基法 ... 台勞動二字第一二二五五號函令所示，固享有假日工資之權利。然被上訴人辯稱其有採月薪制及日薪 ...
【勞動法】月薪改日薪制要注意那些法條？？ - 中華人事主管協會 公司想將原來月薪制員工改成日薪制，涉及勞動契約工資之計算及給付方法之改變。依勞動基準法施行細則第7條第3款之規定，應徵得勞工之同意行之。如未經勞工同意而造成工資短少，會涉嫌違反勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工之規定。
日薪跟月薪那個比較好- Yahoo!奇摩知識+ 18780元/30天=626元/日薪..但是目前日薪制勞工其日薪未達626元以下是否違法,或是日薪制之工資需比照基本時薪發放....卻都無明文規定.. 二.日薪跟月薪那個比較 ...
[時]勞委會說明最低日薪計算方式 - 外勞仲介公司好幫手-好的幫手． [時]勞委會說明最低日薪計算方式，以最低時薪98元乘上工作時數計(好幫手人力仲介). 自100年1月1日起 ...
[請益] 日薪的計算方式- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 標題[請益] 日薪的計算方式. 時間Sun Jun 9 20:50:10 2013. 請問大家一下假設薪水 一個月是45K好了日薪 ...
