100.03.07 投保單位仔細算,避免多扣員工保費,省麻煩! - 勞動部 ... 2012年6月21日 ... 於是曉芬向會計部瞭解,原來負責計算薪資的小趙不熟悉規定,將勞、就保保費全額 由員工負擔,經過曉芬 ...
已懷孕二個月!但突然沒工作,勞健保該投保在哪?補保還可領生育津貼嗎?-第1頁-婚後生活討論區-非常婚禮veryWed.com 已懷孕二個月!但突然沒工作,勞健保該投保在哪?補保還可領生育津貼嗎? ... 目前懷孕二個月,9月中因公司突然要搬家因路途太遠了!所以選擇離職, 最近找的工作大多不想用我~但站在公司的立場想也是正常的~
勞健保加退保費計算不一樣 - 展望開業醫Mall 例 被保險人於2月28日加保,當月應計收保險費3天(因概以30日計,故需計28.29.30 為3天),而於30日或31日加保者,當 ...
勞健保加退,計費大不同 - 法律諮詢服務網- Content 2008年6月10日 ... 案例主題: 勞健保加退,計費大不同 ... 勞保保險費以被保險人加保日起算至退保日, 且不分大小月,一個月概以30日 ... 中任何一天加保,均以一個月計算),另針對新到 職人員當月加退保,仍需 ...
a885勞動法律網 -- 健保-離職員工健保權益 離職員工健保權益 【 2008-12-26 /健保局】 一、請速以適法身分銜接投保 邇來中央健康保險局發現部分民眾於離職時,未及時以適法身分投保,發生健保中斷投保情形,致其健保 IC 卡暫不得使用,影響就醫權益。
公司員工6/5離職,忘了幫他退勞健保,怎麼辦? - BabyHome親子討論區 勞保的話... 就沒辦法追繳回來耶 ^^" 他是看退保當天是幾月幾號! 健保的話,那就可以喔 ^^ 如果他離職以後,馬上就找到工作並且加保的話,那就沒問題了! 如果他離職以後,沒有馬上找到工作,那你就必須要去健保局,提出他離職的證明文件,用書面 ...
不足月離職..那離職當月的健保費... - Yahoo!奇摩知識+ 已在公司任職數月,但當月的月中離職(即未足月)..那離職當月的健保費公司要扣錢 嗎...且公司只幫你保到月中,若有那費用怎麼算?(以做到月中15號計算)另外.
月中離職健保事宜- Yahoo!奇摩知識+ 我於9/20日離職,所以勞健保就在9/21退出,請問公司可以扣我9月的勞健保費用嗎? 那是要扣多少?(以最低投保薪資算)假設不用扣健保費用的話,那9月份我有工作了 ...
勞健保問題集錦 - 批踢踢實業坊 ... 當天A員工離職勞保:自5/1開始算,算天數,因此為[(勞保全月保費/30)*15] 健保:自5/ 1開始算,但為月中退保 ...
面對失業危機,您應有的健保權益! - 歡迎光臨昱藤數位人力資源服務 ... 不過投保金額調降有一限制,就是健保月投保金額不能少於勞保勞退的月投保薪資, 健保 ... 不過小志記得,他是在這個月的月中離職的,當時領到這半個月的薪水時, 老闆還扣了他的健保費,如果又收到這個月 ...