勞基法有規定一個月有幾天病假可請嗎? (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 勞 基 法 有 規 定 一 個 月 有 幾 天 病 假 可 請 嗎 ? 請病假會被扣薪水嗎？還是不給薪 ＂公司會計叫我問的＂ 雖然公司我最資深 但是我沒請過病假 我都曠職 別再問有沒有會計照片了 我不會外流的
【勞動契約與工作規則】曠職扣薪- 中華人事主管協會 按前二項勞委會之函釋內容而言，只能以實際遲到時間做為扣款之基礎，即使 貴公司 之考勤辨法有規定，遲到半小時以內者均以曠職半小時扣薪，除違反勞動基法第22 ...
曠職扣薪怎樣才合理- Yahoo!奇摩知識+ 您好針對曠職扣薪的問題,因為工資與工作間具有對價關係，若受僱於某公司,而勞工 未依約定之時日準時工作的情況下，雇主 ...
關於公司是否有權力不給曠職者薪資-各公司薪水薪資查詢-台灣 關於公司是否有權力不給曠職者薪資, 一個查詢面試薪水的網站，希望透過此服務可以將台灣薪資制度透明化，與避免網友浪費時間應徵薪資或是工作內容不符合期待之工作，且可 ...
曠職一天必須扣三天薪水合理嗎？ 【職場權益一百問】. ◎《公司規則中可以規定員工曠職一天必須扣三天的薪水嗎？》 □ 實例. 劍雄今年三月才剛退伍，由於為人斯文、和善，故頗受軍中同學和學長的 ...
請問我未預告離職，公司可以扣薪嗎?[已了解] (第1頁) - 閒聊與趣味 ... 現在閃電請辭後面的10天就得算曠職要扣薪的 他不是告訴你為什麼扣薪了嗎?? 因為曠職阿 其實規定是規定 很多時候都是默契而已 還是好聚好散對 ...
勞基法只保障惡質勞工？ (第5頁) - 閒聊與趣味- Mobile01 勞基法是不能預扣薪水的沒錯，樓主要列出因該名員工無故曠職造成店裡 ... 聽聽就 好，既然對方搬出法律也不用跟他客氣，把薪水連同律師函一起給 ...
公司如果因勞工無故曠職而造成損失，可以依民法相關規定向勞工求償 ... 2008年1月6日 ... 你工作幾天公司就必須給幾天的薪水，公司不能因為你未提前15天預告離職就扣你3 月份的薪水，公司如果直接從你的薪水中扣薪，係違反勞基法 ...
臺中市政府勞工局-常見問答-勞工曠職如何扣薪？ 2012年7月6日 ... 勞工曠職如何扣薪？ 最後異動時間：2012-07-10; 發布單位：臺中市政府勞工局. 勞工 曠工時則當日工資不發給，惟應以扣發當日工資為限。
