勞工曠職如何扣薪 ? @ 永昇工作室 :: 隨意窩 Xuite日誌 2012 05 26 20 44 勞工 曠職如何 扣薪 ?? 工作園地 雇主 勞資爭議 履歷 勞工 勞基法 福利 扣薪 自傳 工資 曠職 ...
公司如果因勞工無故曠職而造成損失,可以依民法相關規定向勞工求償,曠職1天扣3天薪水違法 - 社會保險 ... 我於 4 月 1 日 曠職 一天, 之後公司排休兩天, 今天 4 月 4 號才決定不做了, 口頭電話告知離職 ... 扣你 3 月份的薪水,公司如果直接從你的薪水中 ...
關於曠職的認定及扣薪 - Yahoo!奇摩知識+ 請問:員工於八點上班時間未到,也沒有電話通知,是否就算 曠職?假設到中午才打電話說要請事假或病假,那中午以前的時段是算 ...
勞基法曠職扣薪? - Yahoo!奇摩知識+ 2012年9月6日 - 1.工資係勞工提供勞務應得之對價報酬,基於勞務無法儲存之特性,倘員工未依法預告雇主終止契約,致事業單位有損害時,事業單位得依民法有關規定向 ...
員工無故曠職可扣薪水嗎??(急) - Yahoo!奇摩知識+ 2012年8月4日 - 你好: "十塊"大大所言已誤解法條的意思: 不需預告天數,並非指"不用告知"的意思,是指"不用「提前」預告",但仍應有即時終止的意思表示。此據民法第263 ...
曠職一天必須扣三天薪水合理嗎? 【職場權益一百問】. ◎《公司規則中可以規定員工曠職一天必須扣三天的薪水嗎?》 □ 實例. 劍雄今年三月才剛退伍,由於為人斯文、和善,故頗受軍中同學和學長的 ...
臺中市政府勞工局-常見問答-勞工曠職如何扣薪? 2012年7月6日 - 勞工曠職如何扣薪? 最後異動時間:2012-07-10; 發布單位:臺中市政府勞工局. 勞工曠工時則當日工資不發給,惟應以扣發當日工資為限。
公司如果因勞工無故曠職而造成損失,可以依民法相關規定向 ... 2008年1月6日 - 我於4月1日曠職一天,之後公司排休兩天,今天4月4號才決定不做了,口頭 ... 天預告離職就扣你3月份的薪水,公司如果直接從你的薪水中扣薪,係違反 ...
曠職扣薪6日合理嗎?? - ILF網路法律論壇- 法律諮詢區 (中略),她可以一天幾小時的工作時數來扣薪才算合理呢??」,經初判應係適用 ... 若雇主主張扣薪係因員工曠職造成公司損害之賠償, 此時雇主自應負 ...
無故曠職 - 法律諮詢家 張律師您好:若新進員工工作一個月,上班不正常常請假、曠職,我們公司是規定請假曠職須扣薪,還有離職未提前15天告知須扣除半個月薪資。此員工現在告知離職但 ...