勞動部訴願審議委員會-案件資料查詢-檢索結果 訴願人：○○署代表人：侯○○君訴願人因就業服務法事件，不服台北市政府95年7月20日府勞二字第0
勞基法曠職扣薪規定、勞基法連續上班規定 勞基法曠職扣薪 規定相關情報,本站搜羅了 勞基法曠職扣薪 規定, 勞基法連續上班 規定相關情報,找 勞基法曠職扣薪 ...
勞工請特休，雇主一定要照准嗎？ - 中華人事主管協會 勞基法第三十八條 規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依下列 規定給予 特別休假： ...
【勞動法】員工離職程序未辦妥之處理 - 中華人事主管協會 Q 老師您好 請問若 離職的 員工即使已繳回公司制服.鑰匙等公務用品,但未依規定填寫 離職 ...
LaborVision 的留言板 :: 痞客邦 PIXNET :: 即日起，只要您參加勞動視野工作室的「勞動之友」會員募集活動（詳情請點我），成為本工作室會員，您將可以繼續申請工作室「律師為您解惑」的工人法律諮詢，留言諮詢時請 ...
【榕樹學堂】【法律輕鬆學-勞資2】員工曠職，需付資遣費嗎 ... 依勞動基準法第12條第1項第6款及第2項之規定，勞工有「無正當理由繼續曠工三 ... 得否以口頭為之，則須在勞動契約約定之【勞動基準法施行細則第7條第4款參照】， ...
勞基法請假規定- Yahoo!奇摩知識+ 他沒批准的話當天沒來上班視同曠職是真的嗎?? A：不是真的，有關特別休假部分，依勞基法施行細則第24條第2款規定「特別休假日期應由勞雇雙方協商排定之」，因為 ...
工讀生勞基法施行細則-癮科技_燦坤快3分享 - 網友分享 一般正職的勞健保、福利等等應該都是適用,... 施行細則休假,工讀生勞基法施行細則,曠職勞基法施行,關於工讀生勞基法施行細則以及,工讀生勞基法施行細則2013工.
而勞工曠職達3 日以上 - 勞雇雙贏顧問有限公司 2010年5月23日 - 相關法條：民事訴訟法第78、277 條. 勞動基準法第12、14、17、18、38、43 條. 勞動基準法施行細則第24 條. 勞工請假規則第1、10 條. 要 旨：勞工 ...
勞動基準法Q&A - 新竹市政府勞工處 二 上述人員自八十七年七月一日至同年十二月三十一日適用勞動基準法期間之權益， ... 查事業單位應否適用勞動基準法，依該法第三條及其施行細則第三條規定，其 ..... 簡易輕便之工作，勞工拒絕，資方即以連續曠職三日解僱，是否有違勞動基準法第 ...
