中華民國勞動部- 業務主題> 勞動條件及就業平等> 工資> 基本工資 ... 基本工資「時薪」為何要考慮折入「例假日」工資？ A：依勞動基準法規定，勞工每7日應 有1日之休息，作為例假。除應放假外，並應由雇主照給例假日工資（亦即雖無出勤 ...
工讀生在工資方面有什麼基本權益嗎？ - 新北市政府勞工局勞工e閱報 在面試過程中，雇主說工讀生不適用勞基法，且可以不用保勞保與提繳6%退休金，她 不曉得這樣的主張是合法的嗎？ 一般的工讀生適用勞動基準法嗎？ 凡適用勞動 ...
你不可不知的十個勞工權益問題 | 六藝草堂 日前，工會前往各地舉辦說明會，與同仁面對面溝通，除了關心年資結算及勞資協商團體協約進度，許多同仁更切身的面臨一些權益問題不知該如何解決的情況，工會在呼籲大家有問題可以來電之外，更將台北國際商銀工會與建
時薪勞工的權益 - 相關部落格
【基本工資問答專區】 月薪制勞工的權益. ◎ 時薪制勞工的權益. ◎ 日薪制勞工的權益. ◎ 外籍勞工相關 疑義. ◎ 基本工資調整配套措施. ◎其他. ◎基本工資適用對象：. 1.有那些行業的工作 ...
時薪制基本工資之調整及其因應措施探討- 財團法人國家政策研究基金會 2012年3月7日 ... 一般言之，時薪工作者比起領月薪的勞工，必須付出更高的每小時平均上 ... 之意旨在 保障有出勤義務之勞工當日免於出勤而雇主工資應照給之權益， ...
並不因為是領時薪而影響她在勞動基準法上應該享有的權益 - Xuite日誌 （二）依勞動基準法第2 @ 勞資權益,勞工法令,勞動法規,勞動條件,勞工安全衛生,勞動 ... 200705070105勞工達人／領時薪的工作人員只是勞工提供勞務獲致工資的計算 ...
日薪制勞工的權益@ 永昇工作室:: 隨意窩Xuite日誌 行政院勞工委員會1.此次基本工資調整為何未發布日薪？A：本次基本工資調整之 發布，雖有別於以往，並未發布按「日」計酬之基本工資，因近年來工作的態樣有很大 的 ...
時薪制勞工例假日薪資計算- 淮誠聯合會計師事務所 首頁 · 工商記帳 · 勞基相關 · 勞工保險 時薪制勞工例假日薪資計算 ... 義務者額外 取得工資；國定休假日當天出勤者卻無取得加倍工資，對勞工權益反有減損，有失衡 平。
基本工資調漲別讓權益睡著了- 中時電子報 2014年7月10日 ... 攸關台灣勞工生計的基本薪資調漲方案，已確定於今年7月1日起，調整至19273元， 每小時基本工資則已於今年1月1日起，調整至115元。勞工朋友可 ...
