【勞健保暨勞動法規管理師認證班】學員訓後心得-100 - 中華人事主管協會 台中第12屆 湯河長 本人 一直在公部門的上班族，個人所學與工作內容均為會計審核及稽查，覺得自己應選擇進修不同領域且實用的課程，因緣際會地上東海大學推廣部網站搜尋到「 勞健保暨勞動法規管理師認證班 」，其內容及師資述明完備，也符合我 ...
【勞保勞退】計時人員假日時薪與勞、健保投保問題 - 中華人事主管協會 (1) 公司舉辦活動所增加聘用臨時計時工人員，周六日的時薪如為平日工作時間，可以不低於109元基本時薪計給。 (2)貴公司如為5人以上強制加保單位，即須為其投保勞保，至於健保部分，公司增聘兼職計時人員從事短期性工作，如每週工作時間達12小時 ...
有關於計時人員勞健保問題- Yahoo!奇摩知識+ 2012年4月3日 ... 我有個煩惱目前我懷孕了 我跟公司討論產假的問題依規定正職員工享有產假的權利 但是名義上我是正職勞健保投保都是以正職的薪水下去投保可是 ...
37. 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報？ - 勞動部勞工 ... 2014年6月12日 ... 部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派 定時到工、全月均在職 ...
打工算時薪，勞健保通常是怎麼算呢？ (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 有人知道 打工算時薪 勞健保要怎麼算呢？ 麻煩知道的教我算一下 謝謝 ... pinget9 wrote: 有人知道打工算時薪勞...(恕刪) 通常是用最低投保薪資投保吧。目前最低投保薪資是18780
103.06.16 部分工時人員與短期工作人員勞工退休金之申報 - 勞工保險局 2014年6月16日 ... 首頁 » 勞保局資訊站 » 103年度 » 6月 » 103.06.16 ─ 部分工時人員與短期 ... Q：王 小姐負責承辦新制勞工退休金業務，對於部分工時人員及短期 ...
工讀生勞健保相關事宜 保單位之不便，全民健保允許仍以原保險身分（例如是父母之眷屬）繼續投保。 在學的工讀生，得比照「部分工時認定原則」之規定，視其每週工作時數、到職狀況，在 ... 部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時 ...
960806部分工時及短期工作人員如何申報勞保投保薪資及勞工退休金 ... 2007年9月11日 ... 另外公司承包的工程會僱用一些短期臨時工，他們的薪資又該如何申報？ 勞保局 答覆：. 一、, 每星期固定只 ...
閒聊與趣味- 打工算時薪，勞健保通常是怎麼算呢？ - 生活討論區- Mobile01 2013年1月15日 ... 有人知道打工算時薪勞健保要怎麼算呢？ 麻煩知道 ... 勞保部分工時、臨時工之勞保 投保薪資應如何申報？
計時與兼職人員亦應享有勞保- 眾律國際法律事務所 已離職的陳姓學生說，在該店工作近三年，公司都未幫工讀生投勞健保，私下向資方反映，老闆娘卻說：「工讀生用不到勞保！」 雇主往往於事後受罰，方承認因對法律不 ...
