有關於計時人員勞健保問題- Yahoo!奇摩知識+ 2012年4月3日 ... 我有個煩惱目前我懷孕了 我跟公司討論產假的問題依規定正職員工享有產假的權利 但是名義上我是正職勞健保投保都是以正職的薪水下去投保可是 ...
請問計時員工的勞健保的投保薪資要如何計算- Yahoo!奇摩知識+ 2007年3月24日 ... 因為健保最低等級為15840，勞保是11100(加保時須於備註的地方註明為計時人員) 這樣加保時就可以使用勞健保、勞退三合一表格一起提出投保及 ...
37. 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報？ - 勞動部勞工 ... 2014年6月12日 ... 部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派 定時到工、全月均在職 ...
承保業務常見問題 - 臺灣銀行 Q1. 公教人員可否依個人意願選擇參加公保？ 公保係政府為保障公教人員生活而辦理之社會保險，屬強制性保險，凡法定機關或公私立學校編制內之有給專任人員應一律參加公保為被保險人。 回上面 回最上面
打工算時薪，勞健保通常是怎麼算呢？ (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 有人知道 打工算時薪 勞健保要怎麼算呢？ 麻煩知道的教我算一下 謝謝 ... pinget9 wrote: 有人知道打工算時薪勞...(恕刪) 通常是用最低投保薪資投保吧。目前最低投保薪資是18780
工讀生勞健保相關事宜 保單位之不便，全民健保允許仍以原保險身分（例如是父母之眷屬）繼續投保。 在學的工讀生，得比照「部分工時認定原則」之規定，視其每週工作時數、到職狀況，在 ... 部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時 ...
閒聊與趣味- 打工算時薪，勞健保通常是怎麼算呢？ - 生活討論區- Mobile01 2013年1月15日 ... 有人知道打工算時薪勞健保要怎麼算呢？ 麻煩知道 ... 勞保部分工時、臨時工之勞保 投保薪資應如何申報？
兼職、計時、時薪人員，公司沒有投保勞健保該怎麼辦？ @ 大台北職業 ... 圖片來源:blog.roodo.com Q:我是公司的兼職人員,公司僅加勞保但沒有幫忙投保 健保,那該如何處理呢? A:只要您有從事相關行業別,就可以將健保依附在工會!! Q: 如果 ...
【勞保勞退】計時人員假日時薪與勞、健保投保問題- 中華人事主管協會 (2)此類臨時計時人員, 有可能一個月內在不同公司兼職計時人員,請問勞、健保兩部分 的保險,是否有規定一定要投保? 還是時 ...
請問留職停薪還會有勞健保嗎?時薪人員可以申請留職停薪嗎? 計時人員～～可不可以留職停薪～～要看公司的規定～ 如果可以申請留職停薪...那 勞健保還是公司付嗎? 留職停薪～繼續 ...
