日本企業的薪金制度 (2)--中國共產黨新聞--人民網 這種制度是以終身雇佣制為基礎的，反過來對終身雇佣具有鞏固作用，保持穩定的職工隊伍，資本家放心進行投資、引進先進技術設備，培養企業所需要的技術人員和熟練工人。雖然，在年功薪酬體制中引入職務薪酬，職務薪酬
終身雇佣制- MBA智库百科 終身雇佣制（Career Long Employment）終身雇佣制，是日本企業戰後的基本用人 制度。在日本，大企業一般都實行終身雇佣 ...
终身雇佣制- MBA智库百科 终身雇佣制（Career Long Employment）终身雇佣制，是日本企业战后的基本用人 制度。在日本，大企业一般都实行终身雇佣 ...
年功序列- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia 年功序列為日本的一種企業文化，以年資和職位來訂定標準化的薪水，通常搭配終身 僱用的觀念，鼓勵 ... 這種制度把「忠誠」視為一種最大的能力，與日本戰國時代的家臣 、家僕思想類似；也重視前輩、後輩的 ...
[日本]日本職場生活－公司制度篇@ 流浪人生。 :: 痞客邦PIXNET :: 2014年6月22日 ... 一轉眼回來台灣已經好一陣子了，原本回來就想跟大家介紹在日本的職場生活，但是 忙著找工作、找到工作 ...
日本特色的人事管理制度---對比你的企業有什麼感慨 2011年7月3日 ... 日本特色的人事管理制度---對比你的企業有什麼感慨. 敵人之所以成為你的敵人， 就是他一定有比你強的 ...
终身雇佣制_百度百科 终身雇佣制，是日本企业战后的基本用人制度。 是指从各类学校毕业的求职者，一经 企业正式录用直到退休始终在同一企业 ...
日本企業雇用制度呈現五花八門新趨勢 2003年2月11日 ... 大紀元2月11日訊】（中央社記者張芳明東京特稿）日本自一九九Ｏ年代初期經濟泡沫 化後，景氣持續衰退已 ...
實行有利於培養競爭力的薪酬制度_日本公司的管理者和員工是如何共 ... 實行有利於培養競爭力的薪酬制度. ——禦手洗. 讓企業切實發揮其功能的最重要的 因素就是“人”。如果不建立一個激發員工 ...
日本企業員工效率低下喜歡“混日子”_飛俠-藍戰士_新浪博客 2014年9月17日 ... 終身雇傭制度有很強的穩定性，優秀員工得以保留，避免了人員流失，勞動力有保障。 二戰後日本企業普遍 ...
