:: 觀看文章 - 依勞工退休金條例第12條資遣費,所稱「以比例計給」 行政院勞工委員會94年9月7日勞動4字第0940048956號令 《摘要》依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費,所稱「以比例計給」於未滿一年之畸零工作年資,以其實際工作日數分月、日比例計算。
最新—職業安全衛生法「施行細則」逐條解析與具體因應 - 中華人事主管協會 課程大綱 一、「職業安全衛生法」新修正條文六大面向修正重點解析-內含「勞工安全衛生法施行細則」修正條文草案二十個修正重點: (一)擴大適用對象,並擴及至所有勞動場所 (二)建構機械、設備及化學品源頭管理機制
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A 新舊勞工退休制度比較 下表參考至勞委會網站http://www.cla.gov.tw 勞退新制專區) 用新制年資十五年以上,得自 請退休,向勞保局請領月退休 金;適用新制年資未滿十五年 時應請領一次退休金。 另,選擇適用年金保險制之勞 工,領取保險金之要件,依保 險契約之約定而定。 舊制 新制
附錄一勞退新舊制度比較分析表勞退新舊制度比較分析表勞退舊制vs ... (6)勞退新制實施初期,媒體聲稱社會上將引發企業大量的解雇潮、資遣潮及失業. 潮 ,企業視新制如猛獸,從企業及勞工的 ...
| 勞工特別休假之權利要行使亦不得濫權行使 | 律師事務所-台灣法律網 作者簡介 長遠企管 李明沅 電話:(02)2649-3021(02)2649-3551 傳真:(02)2649-3031 手機:0926-434-535 郵址:philipsm@ms33.hinet.net 相關勞動法資訊http://mychannel.pchome.com.tw/channels/m/a/marie/ 專長:符合勞基法之人事管理
勞工退休金新舊制度比較 - 高雄市政府勞工局 2014年4月9日 ... 新制年資未滿15年,則應請領一次退休金。 退休要件. 類別. 法源依據. 勞工退休金新 舊制度比較. 休金或 ...
新舊勞工退休制度比較 勞工退休金條例草案. 制度, 採行確定給付制,由雇主於平時提存勞工退休準備金,並 以事業單位勞工退休準備金監督委員會 ...
新、舊勞退制度比較 新、舊勞退制度比較. 2/8. 壹○前言. 立法院於民國九十三年第五會期通過《勞工退休 金管理條例》,引起朝野廣大的.
新舊勞工退休制度比較 新舊勞工退休制度比較. 法律. 現行勞動基準法. 勞工退休金條例. 制度. 採行確定給付 制,由雇主於平時提存勞工退休準備金, ...