分享新舊制勞工資遣費 - 精華區- 批踢踢實業坊 大貴聽說，新制退休金實施後，新制的資遣費將比舊制少掉一半， 聽說老闆計劃在 ... 本條例後的工作年資，當勞動契約依勞基法第11條規定終止時，資遣費由雇主按照 ...
新、舊制資遣費計算@ Canny 部落格:: 隨意窩Xuite日誌 新、舊制資遣費計算前言： 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，應依勞動基準法第17條規定（舊制）或勞工退休金條例第12條規定給付 ...
臺中市政府勞工局-資遣費及特別休假日數試算表 2 資遣費試算表 (臺中市政府勞工局) 2012-10-15 回頁首 回上一頁 公告訊息 最新消息 活動訊息 機關徵才 最新法令 活動訊息_就業服務處 統計數據 機關簡介 首長介紹 本局沿革 施政計畫 組織圖 基本資訊及業務職掌 ...
資遣費計算方式及計算範例 @ 勞資爭議 不看會哭 :: 隨意窩 Xuite日誌 (1)要算資遣費，先要知道「月平均工資」的算法，計算方式為： 離職前六個月的「實領薪資」 ÷六個月之總日數（含假日）× 30 ＝月平均工資， 若工作未滿6個月，則將工作這幾個月的實領薪資總額 ÷這幾個月的總日數（含假日）×30%BC就是月平均工資。
便民試算專區-資遣費試算 - 臺北市政府 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，應依勞動基準法第 17條規定（舊制）或勞工退休金條例第12條規定給付勞工資遣費；勞工依勞動基準 ...
臺北市政府勞動局 資遣費計算標準為何? (1)選擇勞動基準法退休制度(俗稱舊制)的勞工資遣費計算：依據勞動基準法第17條規定，勞工工作年資滿1年應給與1個月平均工資之資遣費；未滿1年的部分(剩餘月數)，依比例計 ... 點閱: 45737; 資料更新: 2014-6-20 14:36; 資料檢視: 2014-6-20 14:36
新、舊制資遣費計算 @ Canny 部落格 :: 隨意窩 Xuite日誌 新、舊制資遣費計算 前言： 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，應依勞動基準法第17條規定（舊制）或勞工退休金條例第12條規定給付勞工資遣費；勞工依勞動基準法第14條規定終止勞動契約者，得向雇主依法請求資遣費。
臺北市政府勞動局 ─ 資遣費計算標準為何? 臺北市政府勞動局 版權所有2012®Bola Taipei Gov. All Right Reserved. 地址：11008 臺北市信義區市府路1號5樓(北區及東北區) 電話：02-27208889(代表號) 免付費電話：臺北市民當家熱線1999(公共電話及預付卡除外，限臺北市境內直撥) 各科室聯絡電話 服務時間 ...
臺北市政府勞動局 ─ 如有符合53條之退休勞工，但還沒有要申請退休，此時公司表示要進行資遣，那該員工 ... 常見問答 如有符合53條之退休勞工，但還沒有要申請退休，此時公司表示要進行資遣，那該員工是否可請領舊制的退休金並同時領取新制的資遣費，亦或只能領取新舊制的資遣費？ 勞工如已符合自請退休要件，但尚未提出申請退休前，雇主依法終止 ...
臺北市松山區公所 ─ 7月1日臺北市勞工局提供線上新服務-資遣費試算 臺北市政府勞工局局長陳業鑫表示，勞工局為保障勞工權益，協助民眾計算資遣費，特於明7月1日起，推出線上新服務-資遣費試算系統網頁版，民眾只要能夠上網，就可以透過網路進行資遣費試算。 陳業鑫局長表示，資遣費試算系統是以民眾角度來設計 ...
