不適任員工處理 - 南台科技大學知識分享平台: EshareInfo ... 調薪,但對勞基法來說ㄧ視同仁的 公司可以以不適任的理由來開除小美,但這還是算是資遣,所以公司還是要給小美資遣費,也一定要開非志願離職 ...
新、舊制資遣費計算@ Canny 部落格:: 隨意窩Xuite日誌 2014年4月21日 ... 新、舊制資遣費計算前言： 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止 ... (2 )、勞工退休金條例（ 94年7月1日 實施，俗稱新制）資遣費計算：.
資遣費計算方式及計算範例@ 勞資爭議不看會哭:: 隨意窩Xuite日誌 201307071526資遣費計算方式及計算範例 ?離職與資遣. (1)要算資遣費，先要知道 「月平均工資」的算法，計算方式為：.
便民試算專區-資遣費試算 - 臺北市政府 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，應依勞動基準法第 17條規定（舊制）或勞工退休金條例第12條規定給付勞工資遣費；勞工依勞動基準 ...
關於遣散費跟失業補助~還有年終的一些問題~幫個忙嚕!!-第last頁-婚後生活討論區-非常婚禮veryWed.com 勞退新制算法跟舊制不同.... 妳總共待了3年5個月... 就要用""平均薪資""*1.5+""平均薪資""*0.5*5/12(一年是0.5).... 至於""平均薪資""...是指你最近的六個月薪資去平均下來的... 所以如果妳的薪資條都沒留著... 勞保局是很難幫妳跟妳要遺散費的...
假日加班費如何計算2014 | 前端觀察 假日加班費如何計算2014 加班費如何計算 - 假日加班費如何計算 - 勞基法加班費- 台灣商業情報資訊搜尋 請問五股-中壢 搬家費用如何計算 五股-中壢 搬家費用如何計算我是比較過好幾 ... 請問基隆有坐月子中心嘛 費用如何計算 台中呢 哪一家比較好 費用 ...
