適用對象- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年4月1日 - 但依私立學校法之規定提撥退休準備金者，不適用之。 ... 選擇適用新制者，自94年7 月1日起提繳勞退新制退休金；選擇適用舊制(含暫不選擇)者，5年 ...
貳、退休金提撥實務篇 貳、退休金提撥 實務篇 第一章：退休準備及提撥範圍與法律依據.2-1 一、退休金準備之類型、範圍、要件、法律依據比較表 ... 圖2-3事業單位擬定或調整勞工退休準備金提撥率 之申報作業流程圖 圖2-4領取退休金流程圖 二、申請其中1、成立 ...
經濟全球化對臺灣勞工權益之影響（2000年至2008年） - 國家政策研究基金會 社會(研) 098-014 號 August 14, 2009 經濟全球化對臺灣勞工權益之影響（2000年至2008年） 社會安全組高級助理研究員 林昭禎 關鍵字： 勞工 全球化
把勞保和勞退的東西整理一下…… | 《世界》 - 在這裡，走自己的路 2012年11月5日 - 撇除自己存下的資金，目前勞工的退休金給付其實有兩個來源，一是勞保的老年給付，另一個則是勞工 ... 計算方式有以下兩種，哪個比較高就給那種：
勞退新制該不該自提6％(4-4)-理財頻道-和訊網 有次上電(600627,股吧)視節目接熱線電話，談的雖是退休議題，可是許多觀眾問的問題，卻是圍繞在：“什麽是勞退新制自提?”“為什麽要提6％?” “提不提有什麽差別啊?”這項攸關大眾利益的重大決策，至今，仍讓許多人丈二金剛，摸不著頭緒。
勞退新制簡單說明 2012年3月27日 ... 勞工退休金由國家代為管理操作（即勞退基金）。 .... 只知道可領回本金（雇主及勞工 原本提撥的退休金）及歷年累計收益（看歷年勞退基金的操作績效）.
勞工個人退休金專戶試算表(勞退新制) 備註： (1)依現行勞動基準法退休金標準計算，可領 元 (2)依現行勞動基準法規定，勞工必須在同一事業單位工作滿十五年以 上，年滿五十五歲、工作二十五年以上或工作十年以上年滿六十 歲，始可自請退休，請領退休金。
臺北市政府勞動局※勞退準備金網※->Q&A新制->提撥 雇主提撥是依據勞工全薪、底薪或勞保投保薪資？ 依新制第14條規定，雇主每月 負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資6%；而每月工資定義，依勞動基準 法第2條第3款規定，係指勞工因工作而獲得 ...
薪資級距與每月保險費用一覽表 退休金. 提撥. 員工. 雇主. 勞保. 就保. 員工勞就保. 合計合計合計合計. 勞保. 就保. 職 災. 墊償. 基金. 雇主勞就職. 墊合計. 1.
退休金6%提撥- Yahoo!奇摩知識+ 2013年11月3日 - 請問公司每月提撥6%的退休金，是以健保投保級距為基準，提撥的金額繳付到勞保局，請問員工何時才能領到這些錢？如果能領到是怎麼資格，如何 ...
