勞退新制簡介 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵、罰鍰處分及移送強制執行等業務，由中央主管機關委任勞保局辦理。 勞退新制係以「個人退休金專戶」為主，「年金保險」為輔的制度，以下分別説明其內涵：
中華民國勞動部 企業托兒好用心，員工工作好安心行政院勞工委會辦理2013 年推動企業 歷史電子報 訂閱電子報 更多推薦網站::: 更多新聞稿 更多最新消息 更多活動訊息 更多公佈欄 ...
勞基法 為規定 勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定 ... 前項勞工名卡，應保管至 ...
基本薪資、超時薪資、假日工作薪資 @ Part-Time@PTT 板務 ... 則需按照勞工局之規定發放基本底薪 之兩倍工資予工讀生＆兼職人員以及正職人員， 基本底薪之兩倍亦即218/hr， 若未滿基本底薪之兩倍或未寫明起訖日期之工讀且 ...
法源法律網-法學論著-法學期刊-理律法律雜誌雙月刊100 年 9 月號 (2011.09)-2012 年基本工資將調漲 2012 年基本工資 將調漲 編著譯者： 陳瑞敏 出版日期： 2011.09 刊登出處： 台灣／理律法律雜誌雙月刊 ... 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。雇主與勞工所訂 ...
勞動基準法Q&A 項目 編號 內 容 總則 1 Q 適用勞動基準法（以下簡稱勞基法）有何意義? A 勞基法係規定勞動條件最低標準，為保障勞工權益，加強勞雇關係，促進經濟發展，適用勞基法之勞工權益將獲得最基本之保障，雇主與勞工所訂勞動條件，不得 ...
勞基法之薪資設計概要目錄 - 101LGE勞保勞基教育網 破解勞退金新制之薪資設計實務 勞基法之薪資設計概要 壹、薪資概論 第一章 薪資的意義與需要1-1 ... 6基本工資的含意2-5 勞基法 第二十一條、勞基法施行細則第十一、十二、十三、十四條。 7.基本工資的本質、用途與擬定 2-6 ...
中華民國勞動部- 新聞與公告. 新聞稿 · 活動訊息 · 公佈 ... 大廈管委會適用勞基法專區 ... 103-08-19, 勞工保險新里程，投保人數突破1千萬人 ... 103-08-18, 有關衛福部健保署追繳職業 工會勞工短報之健保費，勞動部將依法配合補繳。 article7 ... 103-06-11, 行政院「 青年顧問團」自6月7日至6月17日公開徵選，歡迎有志者上網報名。 ... 各縣市勞工 行政網站.
資遣費試算表 資遣費，依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法第11 條、第13條但書、第20條或職業災害勞工保護法第23條 ...
勞退新制全攻略 勞退•勞工篇. 7月後結清年資比照退休金課稅. 勞退•勞工篇. 資遣新舊制給付怎麼算 ？ 勞退•勞工篇. 裁員風聲緊員工選新制有利. 勞退•勞工篇. 勞保老年給付不受影響.
