文官e學苑 環境教育學習時，本（103）年一樣提供上傳課程認證... 2014-01-06 1月新課程上線來報告! 2014-01-02 網頁出現找不到時，可能的問題: 2013-12-27 現在展出「刻古銘新 簡黃彬、劉國英浮雕創作展」，... 2013-10-02
訓練佳文選粹 - 公務人力發展中心 伍、中高階公務人員管理發展核心能力 之芻議 從核心能力的理論到國外、內組織建構之核心能力架構，反思我國政府公務部門，中高階公務人員的角色與工作內容，本文嘗試以「原點－自我導向能力」、「對上（外）－政策轉換能力」、「對下（內 ...
中高階公務人員管理發展核心能力之初探 - 訓練佳文選粹- 公務人力 ... 除了各個職務不同類別之核心能力外，中高階人員之領導管理核心能力向為學者專者 探討的重點。如S. B. Parry(1998)將 ...
我國中央政府中高階公務人員訓練之績效評估－以專業核心能力為基礎 由於我國公務人員之專業核心能力與訓練結合的評估研究尚屬欠. 缺，故本研究基於 探索性之目的，思索如何訓練績效評估的 ...
政府資訊人員核心能力建構之初探 - 考試院國家文官培訓所 綜上所述，實有必要釐清政府資訊人員的核心能力，建立一套專屬政府資. 訊人員的 核心能力項目，俾使 ... 示（表1），政府資訊人員數為2,836 人，僅佔全國公務人員的 0.77﹪，平均一. 位資訊人員必須要服務129 ...
高階文官發展性培訓之核心職能評鑑－以100 年訓前遴選活動為例 的職能。如何透過訓練與發展制度，使公務人員保有勝任工作所需之知能，. 向為訓練 規劃的最終目的。 高階文官是國家 ...
我國高階文官之核心能力評析 - 國家政策研究基金會 反觀我國政府對高階文官核心能力 的評核仍有相當的發展空間，目前薦任文官晉升簡任文官有兩種，一是透過升官等考試，另一則是透過升官等訓練。就前者而言，仍以筆試為主；就後者而言，則是著重在四週的課堂講授。就評核高階文官的方式而言 ...
近年來加拿大政府建構文官培訓制度 - 各國人事制度 - PChome 個人新聞台 近年來加拿大政府建構文官培訓制度人事行政研究發展論文 加拿大政府建構文官核心能力之研究：兼論對我國中高階主管發展核心能力之啟示 (民國九十三年三月) 節錄片段文官體系的能力提升： 加拿大文官體系在近年遭逢組織變遷，促使其機構採行新的 ...
高級文官管理能力評核與培訓制度之研究 J. 高級文官核心能力 部分，除了些六項外，還有統合管理能力和公共關係兩項很重要。統合能力是要歷練的，政務可能較欠缺。然而並不一定強調要已「具備」，只要「有潛力」即可，「學習能力」比現在是否具備更為重要 ...
我國高級文官核心圖像之未來與現在 - 我國高階文官核心能力圖像之未來 - 豆丁网 1 我國高階文官核心能力圖像之未來與現在： 政策管理觀點 蔡秀涓 ∗ 、余嘉寶 ∗∗ 摘要 各國政府隨著可運用資源緊縮，環境不確定因素增加，公民對政府績效責任 的課責度提昇等因素，愈益地重視高階文官此政府運作 ...
