C.C.S. 人事服務平台 - 「約聘僱人員」相關問題71~80 A73、一、依「一百年軍公教人員年終工作獎金及慰問金發給注意事項」第8點規定，年資採計： （一）軍公教人員一百年十二月仍在職者，不論其一百年在職年資是否銜接，依下列規定，由新職服務機關學校依其一百年實際在職月數合併計算後，按比例 ...
銓敘部早已積極處理約聘僱人員退休制度的協商事宜 相反的，銓敘部於當天協調後，立即處理財政部高雄市國稅局產業工會及高雄市公務 機關約聘僱人員職業工會陳情事項召開 ...
天秤座法律網-何謂「勞動契約」？是否需要訂立書面才算有效？又約聘人員有無勞基法之適用？ -《天秤座 ... 而且勞動契約是一種非要式契約，不以訂立書面契約為必要。實務上雇主有以成立 承攬契約之方式逃避 勞基法 ...
附表3 勞動基準法適用行業之例外情形說明 - 勞工保險局 一、下列私立單位適用勞動基準法，但其中特定工作者不適用. 業別代號 ... 1、分散各 業之公務機構、公立單位之技工、工友、駕駛及非依公務人員法制進用之臨時人.
[勞保]政府約聘雇員將可月領勞退金 - 幸福惠 - 痞客邦PIXNET 2013年7月8日 ... 分享新聞政府約聘雇員將可月領勞退金經濟日報/葉小慧2013.07.05 多達2.6萬名 長年在公務機關工作的約聘雇人員，離職時只能一次領取離職儲金， ...
爭勞基法爭退休金公務機關約聘僱3千人上街頭| 苦勞網 2011年9月3日 - 來自北中南區，數千個全國公務機關約聘僱人員，頂著中午的大太陽，在 ... 機關約聘僱人員在經過爭取之後，獲得了「特休假」的權利，「特休假」是從受 ...
所謂的約聘僱人員適不適用勞基法？ @ 陽陽與布痞:: 痞客邦PIXNET :: 2014年2月1日 ... 在一般私人公司裡，如果有所謂的約聘僱人員，到底適不適用勞基法的相關規定 ... 例如特休也是按照勞動基準法的規定，病假的話，因為不是特休假日，原則上是依據 勞雇雙方勞動契約的規定 ...
經濟部人事處- 聘僱 Ａ：依行政院人事行政局公告，公務機關聘僱人員排除勞動基準法之適用。即約聘僱 人員非屬勞動基準法之適用對象， 5月1日 ...
論政府約聘僱人員應否適用勞基法問題兼評人事行政局「行政院及所屬 ... 2007年4月20日 ... 勞基法雖已經實施多年，但政府的約聘僱人員到現在妾身未明，既不適用勞基法，也 不適用公務人員服務法 ...
審慎檢討評估政府機關約聘僱人員適用勞動基準法之 ... - 勞動部 勞工團體九十三年十一月二十四日至本會陳情「政府機關約聘僱員工爭取納入適用 勞動基準法（簡稱勞基法）」問題一節，勞委 ...
