Re: [職場] 提離職卻被說要一個月前提... - 看板CareerLady - 批踢踢 ... 當初我在小傳產未滿一年提離職，副總說公司規定要一個月前提出， 我只有淡淡說 一句： 勞基法規定未滿一年只要十天前提出，如果有問題我可以幫 ...
勞基法相關問題彙整表 - 國立陽明大學 事假要扣工資，請普通病假及事假要扣全勤獎金，故一般都先請特別休假。另勞基法第49條 以下，對女性有特別規定。（二）產假：依第50條規定看女性受僱多久，超過6個月者，工資照給，不足的話，工資減半。但學校也可給較優惠待遇。分娩 ...
Re: [公司] 提辭呈後衍生的問題 - 精華區- 批踢踢實業坊 雖然我跟公司簽了工作合約: 但是兩個月的離職預告根本是違反勞基法規定的: (滿三 個月未滿一年只需10天前預告) : 我都沒說 ... 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◇ From: 61.62.149.214 → emuless:第四行'反之.
真的有「謀職假」嗎？│職場包青天││上班族│聯合人力網 包大人您好！最近我想要換工作了，看到網路上的徵才公司簡介，有許多公司都有給予員工所謂的「謀職假」的福利，看起來真的很好，可是一般員工真的能請這樣的假嗎？法律上是否對於這種假有所規範？
漂亮離職安全上任-談勞工自請離職時應注意的法律問題(上) - 104 Media 一、勞工自請離職時，雇主可否以契約訂定較勞動基準法預告期間為長的約定？ ... 影響雇主業務之推展因而規定預告時間，並非終止勞動契約須預告期間屆滿始生效。
離職要多久前提出 - Yahoo!奇摩知識+ 2005年7月25日 ... 依照勞基發規定（勞動基準法第十五條、第十六條） 繼續工作三個月以上未滿一年者， 要在10天前預告；
提離職時間勞基法 - 相關部落格
工作滿一年，該多久提離職? - Yahoo!奇摩知識+ 依勞基法規定滿一年以上，是要在二十日前提離職啦~~ 不過有時侯都會提前一個月 ... 勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期 ...
員工當日提離職,公司扣十天薪水合理嗎- Yahoo!奇摩知識+ 員工當日提離職,公司扣十天薪水合理嗎 ... 發問時間：, 2013-03-07 22:28:40 ... 依照 勞基法15條規定,公司之離職規定為[做滿一年以下員工,若要離職須十天前提出] ...
提離職要幾天前@ Panda's blog :: 痞客邦PIXNET :: - jon6773 2014年3月11日 ... 相信大家都離職過，但提離職要幾天前提才適當，真的是每個公司有一套自己的規定 。 ... 鑑於此搜尋了勞基法相關資料，提供大家參考，至少多少了解勞基法規定，離職 時 ... 勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。
