二代健保補充保費Q & A | 萬集會計師事務所 » 二代健保補充保費Q & A | 服務客戶 盡善盡美 服務客戶 盡善盡美 首頁 最新消息 稅務法規 營利事業所得稅 個人綜所稅 ... 股票股利與現金股利納入課徵二代 健保 ...
按月給付承攬勞務契約之報酬所得類別歸屬 - 會計 ... 因應勞退新制實施，用人事業或單位為 避免提繳退休金的負擔，以簽訂勞務承攬契約 方式僱用勞工，並詢問所給付之報酬可否歸屬為執行業務所得？該局指出，凡 ...
承攬合約書 立契約人：. （以下稱乙方）. 【第一條】承攬期間：. 乙方自民國 年 月 日起，承攬甲方 之 ... 乙方之工作時間須配合甲方生產業務所需，原則上為每日 ～ ，特殊情況時，則由 ...
【勞動契約】承攬契約問題 - 中華人事主管協會 Q 1.本公司駐點清潔人員（非正職）公司每月固定給付報酬，請問是否需要簽訂 承攬契約？2.清潔人員之報酬依國稅局解釋為薪資所得，若公司簽訂 承攬契約，可否依法免除為該員加 勞、健保及勞退提撥？...
公司給我們簽承攬合約，可以不必保勞健保嗎？ - Yahoo!奇摩知識+ 公司給我們簽承攬合約，可以不必保勞健保嗎？→你只說你是按件計酬，你若是承包 公司的業務在做，那簽承攬契約沒錯，就像有些公司會把某些業務委由 ...
退休金不縮水，認清「承攬」或「雇傭」 - Cheers快樂工作人雜誌59期 在新制未實施前，公司有為王大華投保勞保，他對外接洽客戶的名片也是以公司為 ... 中或名稱上動個手腳，將「雇傭」契約改為「承攬」契約兩字，就可以免去應盡義務。
聘僱式的員工，是不是可以不加勞保及提撥勞退？ - 中華人事主管協會 2007年12月10日 ... 一、依勞保條例第六條規定，只要公司「僱用」員工五人以上，而該員工年齡十 ... 時亦 負修補責任，則公司可不為承攬契約工申報加保勞保及提繳勞退。
| 勞保局推卸責任!業務員將自求多福！ | 律師事務所-台灣法律網 產業工會因此向勞保局提出陳情，想不到，勞保局日前竟用，勞、資已合意共同聲明 認同承攬制度，且大多數外勤業務人員，又分別與公司簽訂承攬及委任契約，因此 ...
| 與專櫃小姐簽承攬契約有效嗎？ | 律師事務所-台灣法律網 曾經某大保險公司跟員工簽立『承攬契約』，結果當事人被健保局追繳健保保費六～七 ... 如果是「僱傭」關係的話則適用勞基法，需要保勞健保、並負擔勞基法的資遣費、 ...
雇傭變承攬，勞資大對抗 - Career 就業情報 2006年1月31日 ... 後來雖經勞資協調，南山人壽卻針對選擇雇傭契約的業務員，採取調降服務津貼、5種 薪資項目減半、提高業績考核額度等措施，並大幅壓低勞健保、勞 ...
