扣薪水勞基法 - 相關部落格
[新聞]老闆可以因為遲到扣我薪水嗎？ - 看板 Salary - 批踢踢實業坊 員工 遲到，公司可以扣員工薪水嗎？ 勞基法第22條規定，除非勞雇雙方另有約定，否則工資應該全額給付給勞工 ... 但是，如果老闆說，業績未達 目標要扣薪水，或是盤點出現短少情形的時候，要員工扣薪補足，這些都要看勞動契約上 是否有另行約定 ...
扣薪水勞基法 -BLOG部落格網誌WIKI --關於【扣薪水勞基法】的BlOG 網誌 扣薪水勞基法 【勞動之友專欄】我的討薪之路@ 勞動視野工作室:: 痞客邦PIXNET :: 主旨：為函達本人W於民國(下同)102年O月O日依勞動基準法第14條規定，得不經預告終止與OO公司之僱傭勞動契約，及依第26條規定，請貴 ...
被扣薪水(勞基法) - Yahoo!奇摩知識+ 公司有在賣台鐵便當。或多或少都有沒賣完原本沒賣完都不會扣薪水但是這個月 我突然被扣了(我們從5月開始賣便當)薪資單上有註明是口102年1~7月的便當廢棄...所以真的覺得很誇張公司那邊也都沒有事先通知 就被扣了想請問 這樣有犯勞基法嗎?我目前 ...
薪水被亂扣! 網咖打工月領7000 - 華視新聞網 謝同學拿出手上的薪資袋，控訴網咖業者亂扣薪水 ，原本講好一個月薪水兩萬五，扣掉全勤跟雜費，其實只有兩萬一，誇張的是，上班後才被告知，第一個月算實習，薪水改由時薪八十元計算，兩萬一扣再扣，只領到一萬四千元，謝同學工作一天 ...
雇主得否以扣薪作為懲戒勞工之手段? - 中華人事主管協會 按雇主基於企業的領導權及組織權，得對於勞工之行為加以考核、制裁，即勞工在 工作中，違反雇主依管理權所作之規定或指示時，雇主得對之加以懲戒，且勞基法第 七 ...
勞工族不可侵犯的十個權利--實用!!!! @ 銓穎科技有限公司:: 痞客邦 ... 並且，工作前約定好的薪水老闆必須不遲延地完整支付，不可任意扣薪。 若沒有領取 基本 ... 勞基法26條規定，老闆不得自員工薪水中以任何名目扣薪。 所以，例如以 ...
你被老闆用扣薪「威脅」過嗎？ - Cheers快樂工作人雜誌36期 這種威脅性或擔保性的預扣規定，實疑有違反勞基法對薪資保障的精神。 所以關於勞 基法中，這幾條對薪資保障的要點，上班族可得有點概念，日後碰到公司祭出「預扣 ...
[求助]被公司扣薪水.... - Mobile01 雇主不管任何理由基本上都不可以扣薪資即使勞動契約上有註明還是與勞基法第26 條牴觸因為勞工提供勞力所賺來的錢是要養活自己甚至一個家庭 ...
【勞動之友專欄】我的討薪之路@ 勞動視野工作室:: 痞客邦PIXNET :: 2014年2月19日 ... W直到八月發薪時得知被扣薪後，才以存證信函明確告知公司依法主動 ... 在法律上， 因為W的資方違反勞基法第22條（工資應全額直接給付勞工）及 ...
